ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.03.2012 по делу N 11-1112
    Иск о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, морального вреда удовлетворен правомерно, так как судом бесспорно установлен факт нарушения трудового законодательства, допущенного работодателем при увольнении лица.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 03:28:39

  2. Апелляционное определение Московского областного суда от 18.10.2012 по делу N 33-18389
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку у ответчика имелись законные основания для увольнения истца, так как при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 02:20:02

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.05.2012 по делу N 11-5763
    В принятии искового заявления об изменении даты и формулировки причины увольнения отказано правомерно, поскольку имеется тождественность спора, по которому состоялось вступившее в законную силу определение суда о прекращении производства по делу.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 01:24:03

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.05.2012 по делу N 11-5905
    В принятии искового заявления об изменении формулировки основания увольнения, взыскании денежных средств отказано правомерно, поскольку имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 01:24:03

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.05.2012 по делу N 11-5911
    В принятии дополнительного решения по гражданскому делу о взыскании выплат при увольнении, компенсаций за задержку выдачи трудовой книжки, за недопущение к работе и компенсации морального вреда отказано, поскольку заявление в силу ст. 201 ГПК РФ не подлежит разрешению судом, не принявшим решение по делу.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 01:24:03

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 12.02.2013 N 33-1787/2013
    В случае если в соответствии с условиями контракта, заключенного с сотрудником органов внутренних дел, работодатель гарантировал ему предоставление дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день, отказ суда в удовлетворении требования о взыскании денежной компенсации за непредоставление данного отпуска является неправомерным.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 00:14:48

  7. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 14.08.2012 по делу N 33-15978/12
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки увольнения отказано правомерно, так как истцом пропущен установленный ст. 392 Трудового кодекса РФ срок обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 23:23:59

  8. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 14.11.2012 по делу N 33-11354/2012
    В иске о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов отказано, так как пропущен срок исковой давности, уважительных причин пропуска срока не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 23:23:58

  9. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 15.01.2013 N 33-47
    Исковые требования о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула оставлены без удовлетворения, поскольку увольнение истца произведено в соответствии с действующим законодательством, порядок и процедура увольнения ответчиком соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 23:23:56

  10. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 05.09.2012 по делу N Н33-1302/12
    В иске о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения и изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку факт совершения истцом прогулов установлен. Ответчиком соблюдена процедура увольнения истца: увольнение было применено с учетом тяжести совершенного проступка, срок и порядок наложения взыскания были соблюдены, объяснения истца по обстоятельствам отсутствия на работе были получены.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 21:16:35


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155