ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.09.2013 N 33-14966/2013
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, обязании изменить формулировку основания данного увольнения, взыскании компенсации морального вреда отказано в связи с пропуском работником без уважительных причин месячного срока, предусмотренного статьей 392 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 21.11.2013 01:35:41

  2. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 01.10.2013 по делу N 33-12010/2013
    Требование о признании недействительной записи в трудовой книжке, изменении даты увольнения, взыскании материального ущерба за задержку выдачи трудовой книжки удовлетворено правомерно, так как оспариваемая запись внесена после расторжения трудового договора, подтверждена задержка выдачи трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 21.11.2013 00:54:49

  3. Определение Московского городского суда от 27.01.2011 N 4г/1-651
    В передаче кассационной жалобы о пересмотре судебных актов об отказе в удовлетворении иска о выплате заработной платы с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате отказано, поскольку не представлено доказательств выполнения истцом трудовых обязанностей в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
    Судебные решения, арбитраж | 20.11.2013 23:32:12

  4. Определение Московского городского суда от 11.01.2011 N 4г/2-11178/10
    В передаче надзорной жалобы на судебные акты по делу о взыскании заработной платы, процентов, обязании внести записи, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда надзорной инстанции отказано, поскольку каких-либо нарушений норм действующего законодательства при рассмотрении указанного дела судами допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 20.11.2013 23:32:10

  5. Определение Московского городского суда от 29.03.2011 N 4г/1-394
    В передаче надзорной жалобы на судебные акты по делу о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда надзорной инстанции отказано, поскольку выплаты, причитающиеся истцу при увольнении, ответчиком не совершены.
    Судебные решения, арбитраж | 20.11.2013 23:07:39

  6. Определение Конституционного Суда РФ от 24.10.2013 N 1544-О
    Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Сныткина Ивана Илларионовича на нарушение его конституционных прав частью седьмой статьи 394 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 387 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации
    Судебные решения, арбитраж | 19.11.2013 07:26:14

  7. Определение Конституционного Суда РФ от 24.10.2013 N 1543-О
    Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Новикова Геннадия Александровича на нарушение его конституционных прав пунктом 13 части первой статьи 83, абзацем третьим части второй статьи 331 и статьей 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации
    Судебные решения, арбитраж | 19.11.2013 07:07:17

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.08.2013 по делу N 11-27102
    Срок обращения работника с требованием о выплате депонированной заработной платы к работодателю законодательством не ограничен.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 22:09:11

  9. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 12.09.2013 по делу N 33-10746/2013
    Требование в части взыскания компенсации морального вреда, причиненного в результате задержки выдачи трудовой книжки, удовлетворено правомерно, поскольку задержка выдачи трудовой книжки без уважительных причин подтверждена, размер компенсации определен с учетом принципов разумности и справедливости, степени причиненных истцу нравственных страданий.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 22:09:09

  10. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 12.09.2013 по делу N 33-11112/2013
    Требование о признании незаконным увольнения за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, изменении формулировки основания увольнения на увольнение по инициативе работника, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, так как работником не допущены нарушения указанных в приказе об увольнении пунктов должностной инструкции, оснований для привлечения его к дисциплинарной ответственности не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 22:09:09


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25