ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 16.10.2013 по делу N 33-3379-2013
    В иске об изменении даты увольнения отказано правомерно, так как увольнение истца по ограниченному состоянию здоровья в период временной нетрудоспособности не является нарушением процедуры увольнения и не может служить основанием для признания приказа об увольнении незаконным, кроме того, истцом пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 21.11.2013 20:47:29

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Мордовия от 22.10.2013 по делу N 33-2119/2013
    Заочное решение суда по иску в части отказа в удовлетворении требования о взыскании ущерба в виде неполученного заработка по причине задержки выдачи трудовой книжки отменено, в данной части иск удовлетворен, поскольку законодатель возможность наступления материальной ответственности работодателя перед работником за задержку выдачи трудовой книжки связывает с виновным поведением работодателя. Судом установлено, что истец в день увольнения трудовую книжку не получил.
    Судебные решения, арбитраж | 21.11.2013 20:06:57

  3. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 28.10.2013 по делу N 33-2837/2013г
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, об изменении даты и основания увольнения с прогула на увольнение по собственному желанию, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку факт совершения истцом прогула отсутствует, что подтверждается показаниями свидетелей.
    Судебные решения, арбитраж | 21.11.2013 19:44:50

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 25.10.2013 по делу N 33-6832/2013
    Иск о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворен в части правомерно, поскольку истец в связи с невыплатой ему задолженности по зарплате уведомлял ответчика о приостановлении работы на весь период невыплаты задолженности, поэтому в силу ст. 80 Трудового кодекса РФ ответчик был обязан расторгнуть с истцом трудовой договор в срок, указанный им в заявлении о расторжении трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 21.11.2013 17:58:37

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 25.10.2013 по делу N 33-6864/2013
    Иск об изменении даты и формулировки увольнения, взыскании невыплаченной зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск, задержки выдачи трудовой книжки, морального вреда удовлетворен в части правомерно, поскольку ответчиком не представлено доказательств нахождения истца на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, поэтому увольнение истца произведено без законных оснований и с нарушением установленного порядка.
    Судебные решения, арбитраж | 21.11.2013 17:58:37

  6. Определение Пермского краевого суда от 11.09.2013 по делу N 33-8489/2013
    В удовлетворении требования изменить формулировку увольнения, взыскать выходное пособие, взыскать плату за вынужденный прогул, плату за вынужденный простой, компенсацию морального вреда отказано, поскольку процедура привлечения работника к ответственности работодателем соблюдена, доказательств уважительности причины невыхода на работу истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 21.11.2013 17:14:24

  7. Определение Пермского краевого суда от 24.09.2013 по делу N 33-9514/2013
    Требование о взыскании денежного содержания за период вынужденного прогула удовлетворено, поскольку вступившим в законную силу решением суда установлено, что истец был уволен со службы незаконно.
    Судебные решения, арбитраж | 21.11.2013 17:14:22

  8. Определение Приморского краевого суда от 17.07.2013 по делу N 33-5873
    В удовлетворении иска о признании незаконным заключения служебной проверки, обязании изменить дату и основание увольнения, взыскании заработной платы, компенсации денежных средств за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установлен факт совершения истцом проступка, порочащего честь сотрудника органа внутренних дел, процедура увольнения ответчиком соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 21.11.2013 16:52:16

  9. Определение Пермского краевого суда от 14.08.2013 по делу N 33-7638
    Требование о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки удовлетворено в части, поскольку истец, получив трудовую книжку и обнаружив отсутствие записи об увольнении, при наличии требований работодателя возвратить документ для устранения недостатков игнорировал требование.
    Судебные решения, арбитраж | 21.11.2013 16:52:16

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 08.10.2013 N 33-14947/2013
    Судом отказано в удовлетворении требований о признании незаконным расторжения трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула по основаниям пропуска срока, установленного статьей 392 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 21.11.2013 01:55:22


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24