ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Свердловского областного суда от 05.03.2013 по делу N 33-2686/2013
    В удовлетворении требования о взыскании денежной компенсации в связи с прекращением трудового договора отказано правомерно, поскольку должность истца была сокращена, работодатель предлагал другие вакантные должности, однако истец отказался от предложенных должностей, локальный нормативный акт, устанавливающий порядок прекращения трудовых отношений с работниками, высвобождаемыми в ходе реструктуризации, на истца не распространяется.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 18:04:08

  2. Решение Московского городского суда от 28.01.2013 по делу N 7-58/2013
    Судебный акт о привлечении должностного лица к административной ответственности, предусмотренной частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ, за совершение правонарушения, выразившегося в нарушении законодательства о труде, отменен, дело возвращено на новое рассмотрение, поскольку судья не предупредил свидетеля об административной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, а также не разъяснил защитнику его права.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 18:04:07

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.02.2013 по делу N 11-5301
    Исковые требования об изменении формулировки увольнения удовлетворены правомерно, поскольку ответчик не представил доказательств законности увольнения истца по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 16:01:29

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.02.2013 по делу N 11-5302
    Исковые требования об изменении формулировки основания увольнения удовлетворены правомерно, поскольку факт совершения истцом грубого нарушения трудовых обязанностей, которое могло повлечь применение к нему дисциплинарного взыскания в виде увольнения по пункту 10 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, достаточными доказательствами не подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 16:01:29

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.02.2013 по делу N 11-4786
    В удовлетворении исковых требований о взыскании среднего заработка отказано правомерно, поскольку вступившим в законную силу судебным актом были удовлетворены указанные требования истца.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 16:01:29

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.02.2013 по делу N 11-2525
    В удовлетворении исковых требований об обязании выдачи трудовой книжки, взыскании неполученного заработка отказано правомерно, поскольку вступившим в законную силу судебным актом было установлено, что истец при поступлении на службу не сдавал свою трудовую книжку ответчику, в связи с этим она не велась и не оформлялась.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 16:01:27

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.02.2013 N 11-5853/2013
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, за неиспользованный отпуск, расходов по оплате услуг представителя, признании незаконными приказов, обязании выдать дубликат трудовой книжки удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 15:00:28

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.02.2013 по делу N 11-6162
    В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда в заявленном размере отказано правомерно, поскольку размер компенсации определен с учетом требований разумности и справедливости, оснований для взыскания денежных средств в большем размере не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 15:00:25

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.02.2013 по делу N 11-4671
    Исковые требования о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки удовлетворены, так как доказательств выполнения ответчиком требований ТК РФ, свидетельствующих о направлении работнику уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой лично либо дать согласие на отправление ее по почте, отказа истца от получения трудовой книжки в день его увольнения суду представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 13:59:35

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.01.2013 по делу N 11-2806/2013
    Заявление о восстановлении процессуального срока на подачу апелляционной жалобы по делу о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании заработной платы, обязании выдать трудовую книжку и личные вещи, компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, поскольку в материалах дела имеются доказательства наличия уважительных причин пропуска указанного срока.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 12:56:19


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137