ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского областного суда от 21.10.2013 по делу N 33-20152/2013
    Суд частично удовлетворил иск в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск и за задержку спорных выплат, а также компенсации морального вреда, поскольку неправомерность действий ответчика в виде невыплаты денежных сумм, причитающихся работнику при увольнении, и невыдачи трудовой книжки нашла свое подтверждение в ходе судебного разбирательства.
    Судебные решения, арбитраж | 26.11.2013 00:00:13

  2. Определение Московского городского суда от 15.02.2011 N 4г/7-491/11
    В передаче надзорной жалобы на судебные акты по делу об изменении формулировки причины увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда для рассмотрения в суде надзорной инстанции отказано, так как вступившим в законную силу судебным актом установлена законность увольнения истца в связи с прогулом.
    Судебные решения, арбитраж | 22.11.2013 23:15:23

  3. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 06.05.2013 по делу N 33-1287
    Заключая с ответчиком трудовые договоры, которыми устанавливался срок их действия, истец тем самым выразил согласие на срочный характер трудовых отношений, доказательств отсутствия такого согласия истцом не представлено. Увольнение с работы до истечения срока срочного трудового договора в силу ст. 394 ТК РФ и п. 60 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 признано незаконным, с ответчика взыскан средний заработок за время вынужденного прогула, компенсация морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 22.11.2013 11:57:17

  4. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 01.10.2013 по делу N 33-12010/2013
    Требование о признании недействительной записи в трудовой книжке, изменении даты увольнения, взыскании материального ущерба за задержку выдачи трудовой книжки удовлетворено правомерно, так как оспариваемая запись внесена после расторжения трудового договора, подтверждена задержка выдачи трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 22.11.2013 11:38:39

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.08.2013 по делу N 11-21396/13
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании денежных сумм при увольнении, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку срок для обращения в суд с иском об оспаривании законности увольнения пропущен без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 22.11.2013 04:12:22

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 08.10.2013 N 33-14947/2013
    Судом отказано в удовлетворении требований о признании незаконным расторжения трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула по основаниям пропуска срока, установленного статьей 392 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 22.11.2013 02:54:58

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.09.2013 N 33-14966/2013
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, обязании изменить формулировку основания данного увольнения, взыскании компенсации морального вреда отказано в связи с пропуском работником без уважительных причин месячного срока, предусмотренного статьей 392 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 22.11.2013 02:36:22

  8. Апелляционное определение Омского областного суда от 30.10.2013 по делу N 33-7139/2013
    Иск в части взыскания компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, возмещения морального вреда, судебных расходов, обязания внести в трудовую книжку изменения в дату увольнения, частично удовлетворен, поскольку размер заработной платы должен быть подтвержден документальными доказательствами, в частности трудовым договором, документами о выдаче заработной платы, но не свидетельскими показаниями и данными Интернета.
    Судебные решения, арбитраж | 21.11.2013 23:11:37

  9. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 23.10.2013 по делу N 33-3588-2013
    Решение суда о взыскании заработной платы изменено, так как, определяя размер заработной платы, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, суд ошибочно применил порядок расчета, который установлен для определения среднедневного заработка для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях.
    Судебные решения, арбитраж | 21.11.2013 21:08:19

  10. Апелляционное определение Курского областного суда от 08.10.2013 по делу N 33-2421-2013г.
    В удовлетворении иска в части изменения даты увольнения, взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы отказано правомерно в связи с пропуском истцом без уважительных причин срока, установленного ст. 392 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 21.11.2013 20:47:30


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23