ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Самарского областного суда от 20.02.2013 N 33-1716/2013
    Исковые требования о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как ответчиком не была исполнена обязанность по своевременной и полной оплате труда истца.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:08

  2. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 26.02.2013 по делу N 33-1219/13
    Ходатайство о восстановлении пропущенного процессуального срока на подачу апелляционной жалобы на судебный акт удовлетворено правомерно, так как указанный срок пропущен на незначительное время и причина его пропуска обоснованно признана уважительной.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 21:26:26

  3. Определение Ставропольского краевого суда от 22.01.2013 по делу N 33-338\13
    Дело по апелляционной жалобе на судебный акт снято с апелляционного рассмотрения и возвращено в суд первой инстанции для выполнения требований гражданского процессуального законодательства, поскольку вывод суда относительно заявленных истцами требований о взыскании компенсации за время вынужденного прогула в связи с задержкой выдачи трудовой книжки отсутствует, хотя данный вопрос в ходе судебного заседания обсуждался.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 21:26:26

  4. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 29.01.2013 по делу N 33-6293/12
    В соответствии с п. 17.14 Приказа Министерства юстиции РФ от 06.06.2005 N 76 на истца было направлено соответствующее представление к увольнению из уголовно-исполнительной системы, с которым он в установленном порядке был ознакомлен под роспись. Кроме того, с ним была проведена беседа в соответствии с п. 17.12 данного Приказа.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 21:26:25

  5. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 22.01.2013 по делу N 33-1233/12
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным отказано правомерно, так как доказательств нарушений требований трудового законодательства при увольнении истицы по соглашению сторон со стороны ответчика не было установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 21:26:25

  6. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 10.01.2013 по делу N 33-143/13
    Исковые требования об изменении формулировки увольнения и возмещении ущерба за задержку выдачи трудовой книжки удовлетворены правомерно, так как доказательств, подтверждающих, что ответчиком были предприняты меры по своевременному вручению истцу трудовой книжки, суду не было представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 21:26:25

  7. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 31.01.2013 по делу N 33-2265/13
    Гражданское дело по иску о признании незаконным приказа об увольнении направлено по подсудности в суд для рассмотрения иска по существу, так как заявление подлежит рассмотрению судом по месту работы истца и исполнения им служебных обязанностей по трудовому договору.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 21:26:24

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.02.2013 по делу N 11-4671
    Исковые требования о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки удовлетворены, так как доказательств выполнения ответчиком требований ТК РФ, свидетельствующих о направлении работнику уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой лично либо дать согласие на отправление ее по почте, отказа истца от получения трудовой книжки в день его увольнения суду представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 20:36:10

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.02.2013 N 11-5853/2013
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, за неиспользованный отпуск, расходов по оплате услуг представителя, признании незаконными приказов, обязании выдать дубликат трудовой книжки удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 20:36:10

  10. Определение Свердловского областного суда от 29.01.2013 по делу N 33-757/2013
    В удовлетворении требования об изменении формулировки основания увольнения (с увольнения за прогул на увольнение по собственному желанию), о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку работник отсутствовал на рабочем месте, указанном в трудовом договоре, без уважительных причин более четырех часов подряд, порядок наложения дисциплинарного взыскания работодателем не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 20:36:06


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129