ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Нижегородского областного суда от 12.03.2013 по делу N 33-1702
    В иске о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда отказано, так как наложение дисциплинарного взыскания произведено ответчиком в соответствии с требованием закона, при соблюдении установленной законом процедуры.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 04:27:19

  2. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 23.04.2013 по делу N 33-3353/2013
    Исковые требования о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы и выдаче дубликата трудовой книжки удовлетворены правомерно, так как ответчиком не было представлено доказательств своевременной выплаты заработной платы истцу.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 04:27:18

  3. Апелляционное определение Рязанского областного суда от 24.04.2013 по делу N 33-913
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворен в части суммы правомерно, поскольку установлено, что ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:27

  4. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 29.04.2013 по делу N 33-1074а/2013
    В восстановлении срока на кассационное обжалование решения суда по иску об изменении формулировки увольнения и взыскании заработной платы отказано, поскольку доказательств наличия уважительных причин, объективно препятствующих истцу своевременно реализовать свое право на кассационное обжалование, представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:25

  5. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 06.05.2013 по делу N 33-1089/2013г
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку согласно материалам дела при увольнении истца ответчиком были соблюдены нормы трудового законодательства, регулирующие условия и порядок прекращения трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:25

  6. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 23.01.2013 по делу N 33-239/2013
    В удовлетворении требований о признании недействительной записи в трудовой книжке об увольнении отказано правомерно, поскольку, направив письменное уведомление истцу о необходимости явиться за трудовой книжкой, ответчик, в силу положений трудового законодательства, снял с себя ответственность за задержку ее выдачи.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:25

  7. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 07.02.2013 по делу N 33-331а/2013
    Исковое заявление об изменении формулировки основания увольнения, выдаче документов и компенсации морального вреда оставлено без рассмотрения правомерно, так как истица в судебное заседание не явилась, не представила доказательств уважительности причин неявки и невозможности сообщения о них суду, и не представила заявления о рассмотрении дела по существу в ее отсутствие.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:25

  8. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 11.03.2013 по делу N 33-632/2013
    Исковые требования об изменении формулировки увольнения, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку доказательств, свидетельствующих о том, что истец не прошел испытательный срок, а именно доказательств, подтверждающих, что он по своим профессиональным качествам не соответствовал порученной ему работе, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:25

  9. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 11.03.2013 по делу N 33-633а/2013
    В принятии заявления о вынесении дополнительного решения по делу по иску о признании незаконным расторжение трудового договора, об изменении формулировки и даты увольнения, об изменении записи в трудовой книжке, компенсации морального вреда отказано, так как в основном решении суда отсутствуют недостатки или неполнота судебного решения и не установлено оснований для вынесения дополнительного решения.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:25

  10. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 03.04.2013 по делу N 33-695/2013
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки увольнения отказано, поскольку установлено, что волеизъявление об увольнении со службы исходило именно от истца. Истцом не представлены доказательства, подтверждающие тот факт, что у истца имелись причины реально опасаться каких-либо неблагоприятных для него последствий в случае отказа от написания рапорта об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:25


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119