ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 18.04.2013 N 4г/3-2896/13
    В передаче кассационной жалобы, поданной на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, об изменении формулировки увольнения, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, так как одним из обязательных условий заключения с истцом трудового договора являлось наличие у нее среднего профессионального образования, которое у истца отсутствует.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 13:33:09

  2. Определение Московского городского суда от 19.04.2013 N 4г/3-3219/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу об обязании выдать трудовую книжку, взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, взыскании задолженности по заработной плате для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку работодатель нарушил трудовые права истцов тем, что при увольнении истцов не выдал им трудовые книжки и не произвел все выплаты, причитающиеся при увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 13:33:09

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.04.2013 N 11-16458/2013
    В удовлетворении исковых требований об изменении даты увольнения, взыскании денежного довольствия отказано, поскольку работодатель не был уполномочен производить истцу выплату денежного довольствия как лицу, привлеченному к уголовной ответственности и не исполняющему возложенные на него должностные обязанности в связи с избранием меры пресечения в виде содержания под стражей.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 11:38:27

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.04.2013 по делу N 11-16494/2013
    Заявление о восстановлении срока на подачу жалобы удовлетворено, поскольку судом первой инстанции не выполнены требования части 2 статьи 193 и статьи 199 ГПК РФ, ввиду чего истец был лишен возможности в установленный процессуальный срок подать апелляционную жалобу на решение суда.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 11:38:27

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.04.2013 N 11-11714/2013
    Исковые требования о взыскании утраченного в результате нетрудоспособности заработка, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела подтвержден факт причинения истцу вреда здоровью при исполнении им у ответчика трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 11:38:22

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 08.04.2013 N 33-4813/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула отказано, поскольку работником совершены виновные действия, послужившие основанием для утраты к нему доверия со стороны работодателя, предусмотренный законом порядок применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 07:33:05

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 31.01.2013 N 11-3117/2013
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, взыскании денежных средств, причитающихся при увольнении, отказано правомерно, поскольку отсутствие истца на рабочем месте и неисполнение им возложенных на него должностных обязанностей доказано, а установление безусловной выплаты определенному работнику денежных средств в случае расторжения трудового договора по любому основанию противоречит нормам действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 07:32:58

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.02.2013 по делу N 11-6537/13
    Прекращение трудовых отношений, а также увольнение со службы являются основанием прекращения договора найма служебного жилого помещения.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 07:32:54

  9. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 12.02.2013 N 33-6943
    Иск о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании заработка за время вынужденного прогула подлежит удовлетворению, поскольку ответчик уволил истца в период его временной нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 06:23:01

  10. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 15.01.2013 по делу N 33-205/2013(33-5579/2012)
    Иск о признании незаконным увольнения за прогул, отмене приказа об увольнении и изменении формулировки увольнения на увольнение по собственному желанию удовлетворен правомерно, так как суд обоснованно исходил из того, что увольнение истца произведено ответчиком без соблюдения установленной Трудовым кодексом РФ процедуры увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 04:27:25


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118