ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 01.02.2013 N 33-366/2013
    Исковые требования в части признания незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскания заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как увольнение истца произведено ответчиком с нарушением установленного трудовым законодательством порядка.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 05:10:00

  2. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 30.04.2013 по делу N 33-1458/2013
    В удовлетворении требований об изменении формулировки, даты и причин увольнения отказано правомерно, так как суд пришел к обоснованному выводу о том, что, обратившись за разрешением данного спора, истица пропустила установленный законом срок.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 05:09:59

  3. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 14.05.2013 по делу N 33-1705-2013
    Иск о взыскании невыплаченной заработной платы, возмещении материального ущерба удовлетворен правомерно, так как ответчица в судебном заседании принимала участие лично, правильность расчета сумм, подлежащих взысканию в пользу истца, не оспаривала, соглашаясь с их размером, признала уточненные исковые требования в полном объеме по собственной воле.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 05:09:58

  4. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 14.05.2013 по делу N 33-1720-2013
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы в связи с задержкой трудовой книжки и взыскании морального вреда отказано правомерно, поскольку исковое заявление подано по истечении трехмесячного срока, установленного ст. 392 ТК РФ, при этом доказательств уважительности причин пропуска срока истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 05:09:58

  5. Определение Московского городского суда от 07.05.2013 N 4г/1-4460
    Кассационная жалоба на судебные акты по делу об обязании выдать трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время задержки выдачи трудовой книжки, обязании выдать справку и взыскании компенсации по трудовому договору возвращена без рассмотрения по существу, поскольку приложенные к жалобе копии судебных постановлений надлежащим образом не заверены соответствующим судом.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 03:20:19

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 28.02.2013 N 33-2617/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации за нарушение работодателем сроков выплаты окончательного расчета отказано, поскольку депонирование заработной платы, не полученной работником своевременно, не является нарушением права работника на получение заработка, а обусловлено исполнением работодателем требований Порядка ведения кассовых операций в РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 03:20:09

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.04.2013 N 33-5770/2013
    Поскольку судом первой инстанции не был учтен период времени, за который работнику не выплачивалась заработная плата, то решение в части отказа во взыскании заработной платы, компенсации морального вреда подлежит отмене, а требования о взыскании заработной платы, процентов за задержку ее выплаты, компенсации морального вреда удовлетворены.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 03:20:09

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.04.2013 по делу N 11-10186/2013
    Дело по апелляционной жалобе на решение суда об обязании издать приказ об увольнении, истребовании трудовой книжки, взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда возвращено в суд для выполнения требований ст. 325 ГПК РФ, поскольку материалы дела не содержат сведений о дате составления мотивированного решения суда, равно как не содержат и сведений о дате сдачи дела в канцелярию суда.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 02:08:35

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2013 по делу N 11-5843
    Положения статьи 234 в совокупности со статьей 84.1 Трудового кодекса РФ четко ограничивают временной интервал ответственности работодателя за время задержки выдачи трудовой книжки моментом направления работнику соответствующего уведомления.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 02:08:24

  10. Постановление Второго арбитражного апелляционного суда от 27.03.2013 по делу N А82-11451/2012
    По делу о признании недействительным решения территориального органа Пенсионного фонда РФ о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за нарушение законодательства о страховых взносах.
    Судебные решения, арбитраж | 13.06.2013 23:09:05


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115