ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 26.04.2013 N 4г/5-3845/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу об обязании устранить допущенные нарушения трудового законодательства для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку ссылок на обстоятельства, которые не были исследованы судами первой и апелляционной инстанций либо опровергали их выводы, а также на нарушения норм материального и процессуального права, повлиявшие на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, жалоба не содержит.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 09:12:14

  2. Определение Московского городского суда от 07.05.2013 N 4г/5-3852/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании срочного трудового договора незаконным, заключении договора на неопределенный срок, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, так как трудовым договором определен срок его действия, истец при подписании договора данное обстоятельство не оспаривал, а доказательств того, что работа по проекту носила постоянный характер и до настоящего времени не завершена, представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 09:12:14

  3. Апелляционное определение Брянского областного суда от 28.05.2013 по делу N 33-1830/2013
    Материал по частной жалобе на судебный акт по делу о взыскании компенсации за несвоевременную выдачу трудовой книжки, взыскании денежных сумм направлен в суд на стадию принятия искового заявления к производству, поскольку установлено, что в соответствии с п. 4 ст. 33 ГПК РФ не допускаются споры о подсудности между судами РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 07:18:44

  4. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 16.05.2013 по делу N 33-2831
    Иск об оспаривании приказа; изменении формулировки основания увольнения; взыскании задолженности по заработной плате, компенсаций удовлетворен в части требований правомерно, поскольку из материалов дела установлено, что истец уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ; заработная плата за спорный период истцу не была выплачена, ежегодный оплачиваемый отпуск ему не предоставлялся, компенсация за неиспользованный отпуск не выплачивалась.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 07:18:40

  5. Апелляционное определение Курского областного суда от 18.04.2013 по делу N 33-827-2013г.
    Исковые требования о признании записи в трудовой книжке недействительной, изменении формулировки причины увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов удовлетворены в части правомерно, так как ответчиком не представлено доказательств совершения истцом в период работы виновных действий, послуживших основанием для утраты к нему доверия, а также доказательств, подтверждающих фактическое получение истцом оклада в ином размере и свидетельствующих о выплате ему при увольнении всех причитающихся сумм.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 07:18:36

  6. Определение Рязанского областного суда от 17.04.2013 по делу N 33-968
    Исковое заявление об изменении формулировки увольнения по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, взыскании задолженности по заработной плате, пособия по временной нетрудоспособности, выходного пособия, компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении, за задержку трудовой книжки и за задержку выплаты заработной платы и пособий возвращено истцу правомерно, поскольку истец не выполнил указания судьи, изложенные в определении об оставлении заявления без движения.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 06:17:14

  7. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 19.04.2013 N 33-1552/2013
    Исковые требования об изменении формулировки увольнения и взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, так как факт нарушения ответчиком требования закона о выдаче работнику трудовой книжки в день увольнения был установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 06:17:12

  8. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 24.04.2013 N 33-1933/2013
    Иск об изменении формулировки увольнения, внесении изменений в приказ об увольнении удовлетворен, так как использование истцом своего права на увольнение по собственному желанию и досрочное расторжение контракта не является нарушением условий контракта со стороны сотрудника уголовно-исполнительной системы, которое позволяло бы уволить его со службы в связи с нарушением условий контракта.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 06:17:11

  9. Апелляционное определение Суда Еврейской автономной области от 29.03.2013 по делу N 33-135/2013
    В иске о взыскании денежного вознаграждения, заработной платы, включении в период нахождения в отпуске периодов освобождения по временной нетрудоспособности, изменении даты увольнения, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установлено, что денежное довольствие сотруднику, находящемуся в распоряжении, выплачивается в полном размере только при условии выполнения им обязанностей по последней замещаемой должности; процедура увольнения не нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 05:10:00

  10. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 17.05.2013 N 33-1983/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании окончательного расчета, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истицей пропущен месячный срок для обращения в суд, уважительных причин пропуска срока истицей не представлено, ходатайство о восстановлении пропущенного срока не заявлено.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 05:10:00


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114