ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.04.2013 по делу N 11-10162/2013
    Требования о признании незаконным увольнения на основании пп. а п. 6 ст. 81 ТК РФ, обязании изменить формулировку увольнения на увольнение на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ удовлетворены правомерно, поскольку увольнение истца было произведено с нарушением требований трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 19.06.2013 02:30:01

  2. Апелляционное определение Московского областного суда от 05.03.2013 по делу N 33-2877/2013
    В удовлетворении требований об обязании выдать трудовую книжку, взыскании неполученного заработка в результате задержки ее выдачи, компенсации морального вреда правомерно отказано, поскольку истец пропустил установленный статьей 392 ТК РФ срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, при этом ходатайства о восстановлении пропущенного срока не заявлял, доказательств наличия уважительных причин его пропуска не представил.
    Судебные решения, арбитраж | 19.06.2013 01:36:07

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.01.2013 по делу N 11-3096
    Исковые требования о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки удовлетворены правомерно, поскольку факт выдачи трудовой книжки с нарушением установленного законодательством срока установлен материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 19.06.2013 01:35:56

  4. Определение Свердловского областного суда от 02.04.2013 по делу N 33-4015/2013
    Закон не устанавливает конкретный способ ознакомления работника с приказом работодателя о применении дисциплинарного взыскания, в частности закон не предусматривает обязательного вручения работнику подлинного приказа с подписью работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 18.06.2013 13:25:20

  5. Определение Свердловского областного суда от 03.04.2013
    Если водитель отсутствовал на рабочем месте ввиду того, что был подвергнут административному наказанию в виде лишения права управления транспортным средством, оснований для его увольнения по подп. а п. 6 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ за прогул не имеется, в этом случае трудовой договор подлежит прекращению либо в связи с административным наказанием, исключающим возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору, либо по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 18.06.2013 13:25:20

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.02.2013 N 11-5078/2013
    Исковые требования в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск, за задержку выплаты причитающихся сумм, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как при увольнении с истцом не был произведен расчет в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 17.06.2013 21:59:19

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.01.2013 по делу N 11-2793
    В удовлетворении исковых требований об обязании выдать трудовую и медицинскую книжки, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов отказано правомерно, поскольку судом не установлено наличия факта нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 17.06.2013 21:59:17

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.03.2013 по делу N 11-8990/2013
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, признании недействительным акта, истребовании трудовой книжки, приказа об увольнении, истребовании измененного страхового номера индивидуального лицевого счета с указанием причины изменения отказано правомерно, поскольку истец заявление об увольнении не отозвал, был ознакомлен с приказом об увольнении и ему было предложено получить трудовую книжку, однако от ее получения он отказался.
    Судебные решения, арбитраж | 17.06.2013 21:09:14

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.03.2013 по делу N 11-9018
    Иск о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой направлено работнику с нарушением установленного Трудовым кодексом РФ срока, при этом со дня направления уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 17.06.2013 21:09:14

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2013 по делу N 11-3855
    Исковые требования об обязании выдать трудовую книжку, обязании подать документы в уполномоченный орган для получения пособия по уходу за ребенком удовлетворены правомерно, поскольку причитающееся истице пособие по уходу за ребенком работодателем в нарушение требований закона выплачено не было, трудовая книжка в нарушение требований ст. 84.1 ТК РФ работодателем не была выдана.
    Судебные решения, арбитраж | 17.06.2013 21:08:58


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111