УВОЛЬНЕНИЕ: ИЗМЕНЕНИЕ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИЧИНЫ УВОЛЬНЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 17.09.2012 по делу N 33-9501/2012
    Суд удовлетворил иск в части взыскания компенсации морального вреда, причиненного увольнением, поскольку установлено, что ответчик нарушил права истца, первоначально уволив его в связи с прогулом, несмотря на имеющиеся заявления истца о расторжении контракта по инициативе работника. Эти нарушения были устранены уже после обращения истца в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:25

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 10.09.2012 по делу N 33-7764
    Иск в части взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока ее выплаты, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку факт невыплаты заработной платы в полном объеме подтвержден, размер компенсации определен с учетом требований разумности и справедливости. В удовлетворении иска в части признания увольнения незаконным, изменения формулировки причины увольнения отказано правомерно, поскольку факт совершения истцом дисциплинарного проступка в виде прогула без уважительных причин подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:05

  3. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 05.07.2012 по делу N 33-6546/2012
    Исковые требования о признании приказа об увольнении незаконным, изменении записи в трудовой книжке, компенсации морального вреда удовлетворены в части, так как истица была уволена в период нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:59

  4. Определение Костромского областного суда от 09.07.2012 по делу N 33-1050
    Определение о возвращении искового заявления о признании увольнения незаконным оставлено без изменения, так как иск был подан с нарушением правил о подсудности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:46

  5. Определение Костромского областного суда от 01.02.2012 по делу N 33-153
    В удовлетворении заявления о сложении судебного штрафа отказано, так как не имеется оснований для сложения штрафа, поскольку экспертиза не выполнена в срок, установленный судом, и уважительные причины несоблюдения срока отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:42

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 04.10.2012 по делу N 33-21742012
    В иске о признании незаконным увольнения отказано правомерно, поскольку невыход истца на работу в спорный период является нарушением трудовой дисциплины. Ответчиком предоставлены достаточные доказательства отсутствия истца на рабочем месте: акты о его отсутствии, телефонограмма с требованием дачи объяснений по поводу отсутствия и акт об отказе от дачи объяснений.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:20

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Мордовия от 02.08.2012 по делу N 33-1131/13
    В исковых требованиях о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам отказано правомерно, так как в удовлетворении исковых требований об изменении формулировки увольнения истцу отказано в связи с пропуском истцом срока исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:12

  8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 13.07.2012 по делу N 33-3762/2012
    Решение суда, которым удовлетворен иск о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности при увольнении, отменено в части отказа во взыскании денежной компенсации за время незаконного лишения возможности трудиться, в данной части требования удовлетворены, поскольку неправильная формулировка причины увольнения в трудовой книжке препятствовала поступлению истца на другую работу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:44:31

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 19.07.2012 N 33-10450/2012
    Привлечение работника к дисциплинарной ответственности за прогул при наличии письменного предупреждения работодателя в установленном законом порядке об увольнении по собственному желанию является незаконным, в связи с чем исковые требования об изменении формулировки увольнения и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:43:59

  10. Определение Московского городского суда от 28.03.2012 по делу N 33-9400
    В принятии искового требования об обязании устранить нарушение трудовых прав отказано правомерно, так как имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:43:36


   Всего документов: 1144
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: изменение формулировки причины увольнения