УВОЛЬНЕНИЕ: ИЗМЕНЕНИЕ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИЧИНЫ УВОЛЬНЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.06.2012 по делу N 11-8136
    Закон предоставляет право на обращение в суд с заявлением о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок только по гражданским делам, а не по судебным материалам, по которым заявление к производству не принималось, гражданское дело судом не возбуждалось и никакой окончательный акт правосудия не принимался.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:45:49

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.06.2012 по делу N 11-8137
    Закон предоставляет право на обращение в суд с заявлением о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок только по гражданским делам, а не по судебным материалам, по которым заявление к производству не принималось, гражданское дело судом не возбуждалось и никакой окончательный акт правосудия не принимался.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:45:49

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.06.2012 по делу N 11-8138
    Закон предоставляет право на обращение в суд с заявлением о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок только по гражданским делам, а не по судебным материалам, по которым заявление к производству не принималось, гражданское дело судом не возбуждалось и никакой окончательный акт правосудия не принимался.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:45:49

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.03.2012 по делу N 11-992
    В удовлетворении заявления о восстановлении срока на подачу надзорной жалобы на решение по делу о признании приказов о наложении дисциплинарных взысканий незаконными, изменении формулировки причины увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку не представлено доказательств уважительности причин пропуска срока.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:45:35

  5. Кассационное определение Амурского областного суда от 01.06.2011 по делу N 33-2520/11
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки причины увольнения, признании действий работодателя неправомерными, взыскании морального вреда отказано правомерно, поскольку доказательств наличия у истицы уважительных причин, исключающих возможность обращения с соблюдением установленных законом сроков, суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:45:09

  6. Кассационное определение Амурского областного суда от 24.06.2011 по делу N 33-2882
    В удовлетворении исковых требований о возмещении вреда, причиненного работником, отказано, так как истцом не предоставлено доказательств вины работника в причинении ущерба.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:45:08

  7. Кассационное определение Амурского областного суда от 01.07.2011 по делу N 33-2980/11
    Иск о признании незаконным увольнения, отмене приказа о прекращении трудового договора, изменении формулировки на увольнение по собственному желанию, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула удовлетворен, так как работодателем нарушен предусмотренный законом порядок наложения дисциплинарного взыскания в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:45:08

  8. Кассационное определение Псковского областного суда от 23.08.2011 по делу N 33-1112
    В удовлетворении иска об изменении формулировки причины увольнения отказано правомерно, поскольку наличие рапорта истца об увольнении его по состоянию здоровья либо по выслуге лет не лишало права ответчика уволить истца в связи с осуждением за преступление, так как служебные отношения с ним прекращены не были.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:45:00

  9. Кассационное определение Орловского областного суда от 14.09.2011 по делу N 33-1279
    Поскольку согласно заключению комплексной судебной медицинской экспертизы заключение военно-врачебной комиссии, вынесенное на момент увольнения истца, в части установления диагноза соответствует представленным медицинским документам, то в удовлетворении иска о признании заключения вышеуказанной комиссии незаконным, восстановлении на службе правомерно отказано. При этом формулировка увольнения правомерно изменена с увольнения по сокращению штатов на увольнение по ограниченному состоянию здоровья.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:44:48

  10. Кассационное определение Мурманского областного суда от 18.05.2011 по делу N 33-1363
    Судебный акт об изменении даты и формулировки основания увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлен без изменения, так как работодателем не был соблюден порядок расторжения трудового договора; размер компенсации определен исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:44:39


   Всего документов: 1144
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: изменение формулировки причины увольнения