УВОЛЬНЕНИЕ: ИЗМЕНЕНИЕ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИЧИНЫ УВОЛЬНЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 02.03.2011 по делу N 4г/1-2046
    Надзорная жалоба возвращена без рассмотрения по существу, так как жалоба подписана генеральным директором, но к жалобе не приложены документы, подтверждающие полномочия подписавшего ее в качестве генерального директора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:24:20

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.08.2012 по делу N 11-16205
    В принятии искового заявления об изменении даты и формулировки причины увольнения отказано правомерно, поскольку имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:22:19

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.08.2012 по делу N 11-16207
    Судебный акт об отказе в принятии заявления об изменении даты и формулировки причины увольнения оставлен без изменения, так как вывод суда о том, что лицом заявлен тождественный спор, является правильным, поскольку стороны по указанным делам тождественны, предмет и основания спора те же.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:22:19

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.08.2012 N 11-16208/2012
    Судебный акт об отказе в принятии искового заявления об изменении даты и формулировки причины увольнения оставлен без изменения, так как материалы дела свидетельствуют об установлении тождественности вновь заявленных исковых требований ранее разрешенным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:22:19

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.08.2012 N 11-16209/2012
    В принятии искового заявления об изменении даты и формулировки причины увольнения отказано правомерно, поскольку установлена тождественность заявленных исковых требований ранее разрешенным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:22:19

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.08.2012 по делу N 11-16210
    В принятии искового заявления об изменении даты и формулировки причины увольнения отказано правомерно, поскольку факт наличия вступившего в законную силу судебного акта по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям установлен судом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:22:19

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.08.2012 по делу N 11-16211
    В принятии искового заявления об изменении даты и формулировки причины увольнения отказано правомерно, так как судом установлен факт наличия вступившего в законную силу судебного акта по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:22:19

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.08.2012 по делу N 11-16215
    В принятии искового заявления об изменении даты и формулировки причины увольнения отказано правомерно, так как судом установлен факт наличия вступившего в законную силу судебного акта по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:22:18

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.08.2012 по делу N 11-17106
    Заявление о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок возвращено правомерно, поскольку заявление подано лицом, не имеющим права на его подачу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:22:10

  10. Определение Московского городского суда от 26.07.2012 по делу N 11-12855/12
    Дело по иску о защите трудовых прав направлено для решения вопроса о правопреемстве ответчика по данному спору, так как лицо прекратило свою деятельность при реорганизации в форме присоединения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:21:36


   Всего документов: 1144
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: изменение формулировки причины увольнения