УВОЛЬНЕНИЕ: ИЗМЕНЕНИЕ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИЧИНЫ УВОЛЬНЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 18.06.2012 по делу N 33-5000/2012
    Судебный акт по делу о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании денежной суммы, компенсации морального вреда оставлен без изменения, так как суд обоснованно исходил из того, что истец своего волеизъявления на увольнение по собственному желанию в какой-либо форме не выражал, и правильно пришел к выводу о незаконности увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:34

  2. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 23.01.2012 по делу N 33-502/2012
    В удовлетворении требований в части взыскания расходов на оплату услуг представителя отказано, поскольку трудовое законодательство предусматривает освобождение работников от судебных расходов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:34

  3. Кассационное определение Белгородского областного суда от 26.07.2011 по делу N 33-2619
    В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда в связи с незаконными действиями, выразившимися в ненадлежащем освидетельствовании военно-врачебной комиссией, отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств незаконности заключения комиссии, равно как и доказательств причинения ему нравственных либо физических страданий.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:39:29

  4. Определение Пермского краевого суда от 30.07.2012 по делу N 33-6484/2012
    Поскольку работодатель письменно не уведомил работников о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, в установленный законом срок, требование в части изменения даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворено правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:37:54

  5. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 03.09.2012 по делу N 33-10116
    Решение суда об отказе в удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, обязании выдать трудовую книжку, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлено без изменения, так как факт совершения истицей прогула подтверждается материалами дела, общий порядок оформления увольнения ответчиком был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:29:54

  6. Определение Верховного суда Республики Башкортостан от 02.02.2012 по делу N 33-1029/2012
    В удовлетворении иска о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, за задержку выплат, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, уважительных причин пропуска процессуального срока не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:29:47

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 18.07.2012 по делу N 33-2453/2012
    Определение суда, которым отказано в удовлетворении заявления о восстановлении срока для подачи надзорной жалобы, оставлено без изменения, поскольку заявительницей не представлены сведения о ее тяжелой болезни или беспомощном состоянии, тяжелая болезнь ее матери и требуемый постоянный уход за ней не являются уважительными причинами, так как указанные причины не мешали заявителю действовать через представителя или самостоятельно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:29:07

  8. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 24.08.2012 N 33-3434/2012
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд, доказательств уважительности причин пропуска процессуального срока не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:28:55

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.08.2012 по делу N 11-15780
    Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:26:16

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.08.2012 по делу N 11-15956
    Увольнение сотрудника органов внутренних дел за грубое нарушение служебной дисциплины производится в порядке реализации приказа о дисциплинарном взыскании не позднее одного месяца, не считая времени болезни сотрудника, на основании результатов проведенной проверки и аттестации.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:26:11


   Всего документов: 1144
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: изменение формулировки причины увольнения