УВОЛЬНЕНИЕ: ИЗМЕНЕНИЕ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИЧИНЫ УВОЛЬНЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Тюменского областного суда от 04.05.2011 по делу N 33-2195/2011
    В удовлетворении иска об изменении записи в трудовой книжке о формулировке увольнения с увольнения по собственному желанию на увольнение по соглашению сторон отказано правомерно, поскольку судом установлено, что между истцом и ответчиком соглашение о расторжении трудового договора достигнуто не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:01:37

  2. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 06.05.2011 по делу N 33-2922
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за дни неиспользованного отпуска и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку представлены доказательства нарушения прав работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:59:48

  3. Кассационное определение Тюменского областного суда от 16.05.2011 по делу N 33-2258/2011
    Исковые требования об обязании изменить формулировку увольнения с п. 5 ст. 81 ТК РФ на ст. 80 ТК РФ, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворены в части правомерно, так как истец не имел дисциплинарного взыскания, не представлено доказательств выплаты истцу долга по заработной плате, часть требований истцом не обоснована.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:59:17

  4. Кассационное определение Тюменского областного суда от 04.05.2011 по делу N 33-2147/2011
    В удовлетворении требований о признании незаконным увольнения, а также о признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий отказано правомерно, поскольку работодателем соблюден порядок применения дисциплинарных взысканий, а также увольнения работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:59:14

  5. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 17.07.2012 по делу N 33-1872
    Решение суда в части отказа в удовлетворении иска о возмещении расходов, связанных с обучением, и встречного иска о признании увольнения незаконным и изменении формулировки увольнения оставлено без изменения, поскольку не установлены факт нарушения условий контракта истцом и его вина в этом, оснований для применения правовых последствий, предусмотренных контрактом, в виде возмещения расходов, связанных с обучением, не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:57:12

  6. Определение Нижегородского областного суда от 22.11.2011 по делу N 33-11692
    Иск об изменении формулировки причины увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку ответчик не произвел действий, свидетельствующих о рассмотрении заявления истца об увольнении в установленном законом порядке, и не сообщил ему о своем решении, таким образом, увольнение произведено с нарушением норм, установленных ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:24

  7. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 27.10.2011 по делу N 33-13745/2011
    Исковые требования об изменении формулировки и основания увольнения удовлетворены правомерно, так как ответчиком не предоставлено доказательств совершения истцом прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:52:19

  8. Апелляционное определение Костромского областного суда от 22.08.2012 по делу N 33-1249
    Иск об изменении формулировки увольнения по основному месту работы с увольнения по инициативе работника на увольнение по сокращению численности или штата работников организации удовлетворен, так как ответчик неправомерно уволил истца по собственному желанию с должности ведущего бухгалтера группы учета.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:51:47

  9. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 04.07.2012 по делу N 33-2024/2012
    Судебный акт по иску об изменении формулировки увольнения, взыскании компенсаций за время вынужденного прогула, морального вреда и за задержку трудовой книжки, убытков, встречному иску о возмещении ущерба оставлен без изменения, так как работодатель не установил правил пользования служебной связью, лимит и запрет на использование сотового телефона для личных переговоров, не ознакомил с ними работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:49:34

  10. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 06.06.2012 N 33-2261/2012
    Определение суда об отказе в удовлетворении заявления о восстановлении пропущенного срока на подачу жалобы на определение суда по делу о признании отношений трудовыми, изменении формулировки и даты увольнения оставлено без изменения, так как длительность рассмотрения дела в суде кассационной инстанции не имеет правового значения, поскольку срок на подачу жалобы исчисляется с момента вступления решения суда в законную силу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:48:26


   Всего документов: 1144
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: изменение формулировки причины увольнения