УВОЛЬНЕНИЕ: ИЗМЕНЕНИЕ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИЧИНЫ УВОЛЬНЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 26.04.2011 по делу N 33-1751/2011
    В удовлетворении заявления о восстановлении срока для обжалования судебного акта об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку доказательств, подтверждающих наличие уважительных причин пропуска срока для подачи кассационной жалобы, ответчиком по делу не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:04:00

  2. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 05.05.2011 по делу N 33-5470/11
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку факт отсутствия истицы на рабочем месте несколько рабочих дней без уважительных причин имел место, что послужило основанием для увольнения истицы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:03:55

  3. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 03.05.2011 по делу N 33-1859/2011
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку факт совершения истцом действий, порочащих честь сотрудника милиции, подтвержден, что является основанием для увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:03:54

  4. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10.05.2011 по делу N 33-1996/2011
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы отказано правомерно, так как, отсутствуя на работе без уважительных причин, истица совершила виновные действия, дающие ответчику основания для увольнения за прогул.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:03:50

  5. Кассационное определение Кировского областного суда от 26.04.2011 по делу N 33-1412
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела установлено, что применение к истцу меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения несоразмерно тяжести совершенного им проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:03:35

  6. Кассационное определение Кировского областного суда от 05.05.2011 по делу N 33-1450
    Уклонение от представления работодателю отчетных документов, подтверждающих целевое расходование денежных средств, полученных по разовым документам, влечет за собой полную материальную ответственность работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:03:34

  7. Кассационное определение Белгородского областного суда от 26.04.2011 по делу N 33-1480
    Заявление о взыскании судебных расходов правомерно удовлетворено частично, поскольку исковые требования истца были удовлетворены, размер расходов уменьшен в связи с пропуском срока на кассационное обжалование судебного акта.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:03:34

  8. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 21.04.2011 по делу N 4913/11
    Исковые требования об изменении формулировки основания увольнения удовлетворены правомерно, так как увольнение по инициативе работодателя по пункту 7 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ в связи с совершением работником виновных действий, дающих основание для утраты доверия, незаконно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:03:15

  9. Постановление Президиума Ростовского областного суда от 21.04.2011 по делу N 44-г-51
    Решение суда по делу о признании увольнения незаконным и об изменении формулировки основания увольнения в части изменения формулировки на увольнение в связи с признанием полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением отменено, дело в отмененной части направлено на новое рассмотрение, так как суд не учел наличия у истца медицинского заключения о его полной нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:03:05

  10. Определение Краснодарского краевого суда от 06.05.2011 по делу N 4г-3984
    В передаче надзорной жалобы по иску об изменении даты и формулировки увольнения и взыскании задолженности по заработной плате для рассмотрения в суде отказано, так как суд, отказывая в иске, исходил из того, что работник не сдал предусмотренный трудовым договором квалификационный зачет, в связи с чем работодатель имел право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор по ст. 71 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:02:00


   Всего документов: 1144
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: изменение формулировки причины увольнения