УВОЛЬНЕНИЕ: ИЗМЕНЕНИЕ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИЧИНЫ УВОЛЬНЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Самарского областного суда от 18.08.2011 по делу N 33-8660/2011
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, взыскании невыплаченной заработной платы, отмене приказов, взыскании компенсации морального вреда в части отмены приказа о простое по вине работодателя и взыскания невыплаченной заработной платы отказано правомерно, поскольку нарушений со стороны ответчика судом не установлено, доказательств обратного истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:12:47

  2. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 12.07.2011 по делу N 33-7148/2011
    Кассационная жалоба на судебный акт по делу об изменении формулировки увольнения и компенсации морального вреда возвращена правомерно, поскольку жалоба была подана по истечении срока обжалования, просьбы о восстановлении данного срока не заявлялось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:12:46

  3. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 12.07.2011 по делу N 33-7149/2011
    В удовлетворении заявления о восстановлении процессуального срока для подачи кассационной жалобы на решение по делу об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку заявителем не представлено уважительных причин пропуска указанного срока.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:12:46

  4. Определение Верховного суда Республики Карелия от 21.08.2012 по делу N 33-2517/2012
    Решение суда об изменении формулировки увольнения работника, взыскании задолженности по заработной плате, отпускным и компенсации морального вреда оставлено без изменения, поскольку отсутствовали доказательства, подтверждающие совершение истцом виновных действий, дающих основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя, а также ввиду нарушения процедуры увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:11:53

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 29.08.2012 N 33-11962/2012
    Однократное грубое нарушение руководителем организации трудовых обязанностей, выразившееся в допущении образования задолженности по выплате заработной платы, повлекшей нарушение прав работников, свидетельствует о законности увольнения руководителя на основании пункта 10 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:11:26

  6. Определение Московского городского суда от 16.03.2012 по делу N 33-8283
    В принятии искового заявления об изменении даты и формулировки причины увольнения отказано правомерно, поскольку повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям уголовно-процессуальным законодательством не допускается.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:10:36

  7. Определение Московского городского суда от 16.03.2012 по делу N 33-8284
    В принятии искового заявления об изменении даты и формулировки причины увольнения отказано правомерно, поскольку судом установлено, что уже имеется вступивший в законную силу судебный акт о прекращении производства по делу в связи с принятием судом отказа истца от иска по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:10:36

  8. Определение Московского городского суда от 16.03.2012 по делу N 33-8294
    В принятии искового заявления об изменении даты и формулировки причины увольнения отказано правомерно, поскольку судом установлено, что уже имеется вступивший в законную силу судебный акт о прекращении производства по делу в связи с принятием судом отказа истца от иска по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:10:35

  9. Определение Московского городского суда от 16.03.2012 по делу N 33-8295
    В принятии искового заявления об изменении даты и формулировки причины увольнения отказано правомерно, поскольку судом установлено, что уже имеется вступивший в законную силу судебный акт о прекращении производства по делу в связи с принятием судом отказа истца от иска по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:10:35

  10. Определение Московского городского суда от 16.03.2012 по делу N 33-5479
    Кассационная жалоба на судебный акт по делу об изменении формулировки основания увольнения и взыскании заработной платы оставлена без движения правомерно, поскольку кассационная жалоба подана в одном экземпляре и не содержит указаний на основания к отмене указанного судебного акта.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:09:58


   Всего документов: 1144
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: изменение формулировки причины увольнения