УВОЛЬНЕНИЕ: ИЗМЕНЕНИЕ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИЧИНЫ УВОЛЬНЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 24.09.2013 N 4г/8-9682
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, обязании выдать документы, изменении формулировки увольнения для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, так как истец без уважительных причин отсутствовал на рабочем месте.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 22:35:46

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.08.2013 N 33-12325/2013
    В удовлетворении исковых требований в части взыскания с работодателя среднего заработка за время вынужденного прогула отказано, поскольку работник не представил доказательства того, что основание увольнения, признанное судом незаконным, препятствовало ему в поступлении на другую работу.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 19:55:01

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 14.10.2013 по делу N 33-9773/13
    Иск в части взыскания компенсации морального вреда и заработной платы удовлетворен правомерно, поскольку заработная плата за определенный период при полностью отработанной норме рабочего времени была начислена и выплачена истцу в размере менее минимального размера оплаты труда, установленного в РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 14:07:40

  4. Определение Ростовского областного суда от 18.10.2010 по делу N 33-11867
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения удовлетворены правомерно, поскольку оснований для привлечения истца к дисциплинарной ответственности не имелось, у ответчика имелось заявление об увольнении истца по состоянию здоровья.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 12:46:28

  5. Определение Калужского областного суда от 04.07.2013 по делу N 33-1733/2013
    Иск о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий и увольнении, изменении даты и основания увольнения, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен обоснованно, так как оснований для заключения срочного трудового договора не имелось, не представлено доказательств совершения истцом дисциплинарных проступков, порядок применения взысканий нарушен. В части иска о взыскании заработной платы за праздничные дни отказано правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 09:50:14

  6. Определение Московского городского суда от 25.04.2011 N 4г/2-3844/11
    Надзорная жалоба по делу о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации отпуска, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации расходов, изменении формулировки и даты увольнения возвращена без рассмотрения по существу, так как приложенные к жалобе копии с копий судебных актов надлежащим образом не удостоверены.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 08:50:58

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.09.2013 N 33-14209/2013
    В удовлетворении требования о признании увольнения незаконным отказано, поскольку истец уведомлялся о прекращении с ним трудового договора в связи с приемом на эту должность работника, для которого эта работа будет являться основной, при этом то обстоятельство, что занимаемая по внутреннему совмещению истцом должность в последующем подлежала сокращению, не влияет на право работодателя принять на указанную должность сотрудника с полной занятостью.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 03:33:49

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 18.09.2013 по делу N 33-2883
    Заявление о взыскании судебных расходов на оплату услуг представителя по гражданскому делу по иску о признании увольнения незаконным удовлетворено правомерно, так как при определении размера взыскания были учтены характер спора, сложность дела, объем и качество выполненной представителем работы.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 01:53:37

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 05.09.2013 по делу N 33-9505/2013
    Исковые требования в части взыскания судебных расходов на оплату услуг представителя удовлетворены в части суммы, поскольку по делу представителем ответчика, являющимся юридическим лицом, не представлено доказательств о чрезмерности взыскиваемых с него судебных расходов.
    Судебные решения, арбитраж | 16.11.2013 16:01:04

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.06.2013 по делу N 18728/13
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, выдаче дубликата трудовой книжки, взыскании оплаты отпуска, заработка за время вынужденного прогула, надбавки, премии, процентов, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 16.11.2013 07:18:20


   Всего документов: 1144
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: изменение формулировки причины увольнения