УВОЛЬНЕНИЕ: ИЗМЕНЕНИЕ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИЧИНЫ УВОЛЬНЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 05.07.2011 по делу N 33-6989
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцы были предупреждены о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, порядок увольнения ответчиком не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:16

  2. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 04.08.2011 по делу N 33-17796/11
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что нарушений трудового законодательства РФ при увольнении истца ответчиком не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:16

  3. Кассационное определение Белгородского областного суда от 13.09.2011 по делу N 33-3395
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку нарушен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, установленного статьей 392 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:15

  4. Кассационное определение Кировского областного суда от 28.07.2011 по делу N 33-2592
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, об изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как на обозрение суда были представлены доказательства правомерности увольнения истца и соблюдения процедуры увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:04

  5. Кассационное определение Саратовского областного суда от 23.06.2011 по делу N 33-3263
    Исковое заявление об изменении формулировки увольнения, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда правомерно оставлено без движения, поскольку истец не указал, в чем заключается незаконность его увольнения, что послужило основанием для такой формулировки увольнения со стороны работодателя, не представил расчет заработной платы, взыскиваемой за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:52

  6. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 10.06.2011 по делу N 33-3961
    Дело об обязании внести в трудовую книжку изменения в записи об увольнении и приеме на работу направлено на новое рассмотрение, так как суд не исследовал коллективный договор ответчика, которым предусмотрены социальные гарантии работникам; не установил, имеются ли гарантии у работников юридического лица, к которому были переведены работники ответчика, в случае увольнения по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:39

  7. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 25.08.2011 по делу N 33-11289/11
    Исковые требования о признании увольнения по инициативе работодателя незаконным, изменения даты и основания увольнения, взыскании компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как факты незаконного увольнения и причинения морального вреда истице доказаны.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:34

  8. Кассационное определение Саратовского областного суда от 18.08.2011 по делу N 33-4349/2011
    В удовлетворении исковых требований о признании расторжения трудового договора по инициативе работодателя по п. 8 ст. 77 ТК РФ незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, процентов, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:28

  9. Определение Кемеровского областного суда от 17.06.2011 по делу N 33-6448
    Исковые требования о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлено, что истец был уволен до истечения срока срочного трудового договора в период его временной нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:25

  10. Кассационное определение Кировского областного суда от 06.09.2011 по делу N 33-3185
    Применение аналогии закона при наличии норм федерального закона, регулирующих спорное отношение, является неправильным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:17


   Всего документов: 1144
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: изменение формулировки причины увольнения