УВОЛЬНЕНИЕ: ИЗМЕНЕНИЕ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИЧИНЫ УВОЛЬНЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Верховного суда Республики Коми от 12.07.2012 по делу N 33-2944АП/2012г.
    В иске о восстановлении правового положения истца, связанного с выплатой зарплаты, денежных сумм, связанных с отпуском, компенсации морального вреда в связи с нарушением трудовых прав отказано, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд, предусмотренный положениями части 1 статьи 392 Трудового кодекса РФ, уважительные причины для восстановления пропущенного срока на обращение в суд отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:20

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Алтай от 23.05.2012 по делу N 33-406
    В удовлетворении искового заявления о восстановлении срока исковой давности, признании недействительным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, изменении формулировки увольнения отказано, поскольку доказательств уважительности причин пропуска срока истцом не представлено, а также истец отказался от прохождения военно-врачебной комиссии.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:18

  3. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 16.01.2012 по делу N 33-108
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки оснований увольнения, взыскании среднего заработка в течение шести месяцев после увольнения и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:10

  4. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 15.02.2012 по делу N 33-1225/2011
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец совершил дисциплинарный проступок в виде прогула, влекущий применение к нему дисциплинарного взыскания в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:08

  5. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 15.02.2012 по делу N 33-1276/2012
    Вопрос о принятии искового заявления об изменении основания увольнения, взыскании недополученной суммы единовременного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск к производству направлен на новое рассмотрение, поскольку иск мог быть предъявлен в суде по выбору истца по месту исполнения трудового договора, у суда отсутствовали основания для возвращения искового заявления.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:07

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 23.04.2012 по делу N 33-3018
    Исковые требования об изменении формулировки увольнения удовлетворены правомерно, поскольку при увольнении истца допущена неправильная формулировка причины увольнения, что нарушает его право на сохранение льгот и преимуществ при переходе на иную службу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:44:57

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 09.07.2012 по делу N 33-5872/2012
    В удовлетворении иска об изменении формулировки основания увольнения, признании права на получение единовременного пособия отказано правомерно, так как суд пришел к выводу об отсутствии в действиях работодателя нарушения порядка увольнения истца по основанию, предусмотренному п. б ч. 7 ст. 19 Закона РФ О милиции.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:46

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 18.07.2012 по делу N 33-6169
    В иске в части признания незаконным приказа об увольнении, изменения формулировки увольнения, взыскания расходов на оплату услуг представителя отказано, так как при установлении факта незаконности увольнения работника формулировка основания его увольнения может быть изменена только на увольнение по собственному желанию, однако истицей данные требования не заявлялись.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:45

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 22.08.2012 по делу N 33-6595
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки основания увольнения, выплате денежной компенсации при увольнении и взыскании компенсации за неиспользованный отпуск отказано, так как спорные правоотношения регулируются специальными нормами действующего законодательства в соответствии с которыми, как следует из материалов дела, истец реализовал свое право на отпуск.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:45

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 22.08.2012 по делу N 33-7120/12
    В иске об отмене приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, поскольку истцом не представлено убедительных доказательств, свидетельствующих об уважительных причинах отсутствия на рабочем месте; выплаты денежных средств истцу произведены работодателем в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:44


   Всего документов: 1144
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: изменение формулировки причины увольнения