УВОЛЬНЕНИЕ: ИЗМЕНЕНИЕ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИЧИНЫ УВОЛЬНЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Кемеровского областного суда от 12.10.2011 по делу N 33-11454
    Трудовым законодательством РФ установлена обязанность работодателя осуществить все выплаты работникам при увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:52:14

  2. Определение Кемеровского областного суда от 05.10.2011 по делу N 33-11484
    Вопрос о принятии кассационной жалобы по делу об изменении формулировки причины увольнения, взыскании компенсации морального вреда направлен на новое рассмотрение, поскольку доказательств пропуска срока обжалования судебного акта в деле не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:52:13

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 02.05.2012 N 33-5060/2012
    В удовлетворении требований об изменении даты и формулировки основания увольнения отказано, поскольку при установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:50:58

  4. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 28.09.2011 по делу N 33-7023
    Требования об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возложении обязанности по возврату имущества удовлетворены правомерно, поскольку истец подал заявление об увольнении по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:50:14

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 13.06.2012 по делу N 33-3907/2012
    Поскольку на момент предоставления отпуска и убытия к месту его проведения истец являлся сотрудником органа внутренних дел, доказал факт проведения отпуска в другой стране и размер затрат по оплате проезда к месту его проведения и обратно, то с ответчика правомерно взыскана в пользу истца компенсация оплаты вышеуказанного проезда истца, а также в части заявленной суммы с учетом требований разумности и справедливости компенсация морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:28

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 29.06.2012 по делу N 33-4535
    В удовлетворении заявления работодателя о возмещении работником судебных расходов, понесенных работодателем по делу о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, правомерно отказано, поскольку, несмотря на то, что в удовлетворении части требований работника было отказано, последний в силу пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ и ст. 393 ТК РФ был освобожден от уплаты судебных расходов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:24

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 20.07.2012 по делу N 33-5006/2012
    По делу о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки приказа, компенсации морального вреда правомерно утверждено мировое соглашение сторон, поскольку оно не противоречит закону, совершено в интересах сторон, выполнение сторонами его условий не нарушает интересы иных лиц.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:24

  8. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 17.04.2012 по делу N 33-3276/2012
    Иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, изменении формулировки увольнения, взыскании денежных средств удовлетворен правомерно, поскольку ответчик применил дисциплинарное взыскание без указания конкретных оснований, не получив письменных объяснений от истца, в период нахождения его на больничном; совершение истцом виновных действий ответчиком не доказано.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:47:11

  9. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 30.03.2012 по делу N 33-3155/12
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении отказано правомерно, так как фактически приказ об увольнении истицы по сокращению численности штатов работодателем не издавался.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:46:33

  10. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 02.07.2012 по делу N 33-1568
    В удовлетворении иска о взыскании компенсации возмещения вреда здоровью отказано правомерно, поскольку полученная истцом травма, повлекшая за собой наступление инвалидности, не находится в прямой причинной связи с осуществлением им мероприятий по борьбе с терроризмом, так как приказы о его непосредственном участии в контртеррористических операциях не издавались.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:28


   Всего документов: 1144
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: изменение формулировки причины увольнения