УВОЛЬНЕНИЕ: ИЗМЕНЕНИЕ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИЧИНЫ УВОЛЬНЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 06.11.2012 по делу N 33-9049/12
    Иск об установлении факта трудовых отношений, признании приказа об увольнении незаконным, об изменении формулировки увольнения, внесении записей в трудовую книжку о приеме на работу, взыскании расчета при увольнении, денежной компенсации, связанной с нарушением срока выплаты, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку ответчиком нарушена процедура увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 03:07:34

  2. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 06.12.2012 по делу N 33-7185
    В иске о признании записей в трудовой книжке недействительными, понуждении к исправлению записей в трудовой книжке, признании приказа об увольнении незаконным и изменении формулировки увольнения, взыскании денежных средств отказано правомерно, так как материалами дела подтверждено, что истицей пропущен установленной законом срок для обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 03:07:13

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 11.02.2013 N 33-1878/2013
    В удовлетворении требований об изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, обязании ответчика принести извинения и провести переаттестацию отказано, поскольку заявителем пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, установленный статьей 392 Трудового кодекса РФ, уважительных причин пропуска срока истец не приводит.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 01:06:11

  4. Определение Московского городского суда от 09.01.2013 N 4г/3-237/13
    Кассационная жалоба возвращена без рассмотрения по существу, поскольку приложенные к ней копии с копий оспариваемых судебных постановлений надлежащим образом не заверены.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 01:05:36

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.12.2012 по делу N 11-39862
    Исковые требования в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск за период вынужденного прогула и расходов на проезд удовлетворены, так как период, в течение которого истица фактически не исполняла свои должностные обязанности в связи с незаконным увольнением, в силу требований закона включается в стаж работы, дающий право на отпуск.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 23:21:12

  6. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 29.01.2013 по делу N 33-505-13
    В удовлетворении иска об изменении формулировки основания увольнения, выдаче трудовой книжки, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку в связи с отсутствием истца на рабочем месте в его адрес ответчиком были направлены приказ об увольнении, приказ о дисциплинарном взыскании и уведомление о необходимости забрать трудовую книжку, при этом истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 21:05:42

  7. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 04.10.2012 по делу N 33-9935/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и внесении изменений в трудовую книжку отказано правомерно, поскольку факт совершения истцом дисциплинарного проступка установлен, а нарушения ответчиком трудовых прав истца не были подтверждены доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 20:10:45

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 11.02.2013 N 33-1878/2013
    В удовлетворении требований об изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, обязании ответчика принести извинения и провести переаттестацию отказано, поскольку заявителем пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, установленный статьей 392 Трудового кодекса РФ, уважительных причин пропуска срока истец не приводит.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 17:57:15

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.03.2012 по делу N 11-1030
    Заявление о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок возвращено правомерно, поскольку заявление подано лицом, не имеющим права на его подачу.
    Судебные решения, арбитраж | 25.02.2013 04:39:53

  10. Определение Московского городского суда от 09.01.2013 N 4г/3-237/13
    Кассационная жалоба возвращена без рассмотрения по существу, поскольку приложенные к ней копии с копий оспариваемых судебных постановлений надлежащим образом не заверены.
    Судебные решения, арбитраж | 25.02.2013 02:39:59


   Всего документов: 1144
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: изменение формулировки причины увольнения