УВОЛЬНЕНИЕ: ИЗМЕНЕНИЕ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИЧИНЫ УВОЛЬНЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.08.2013 по делу N 11-21396/13
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании денежных сумм при увольнении, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку срок для обращения в суд с иском об оспаривании законности увольнения пропущен без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 22.11.2013 04:12:22

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.09.2013 N 33-14966/2013
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, обязании изменить формулировку основания данного увольнения, взыскании компенсации морального вреда отказано в связи с пропуском работником без уважительных причин месячного срока, предусмотренного статьей 392 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 22.11.2013 02:36:22

  3. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 28.10.2013 по делу N 33-2837/2013г
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, об изменении даты и основания увольнения с прогула на увольнение по собственному желанию, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку факт совершения истцом прогула отсутствует, что подтверждается показаниями свидетелей.
    Судебные решения, арбитраж | 21.11.2013 19:44:50

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 25.10.2013 по делу N 33-6832/2013
    Иск о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворен в части правомерно, поскольку истец в связи с невыплатой ему задолженности по зарплате уведомлял ответчика о приостановлении работы на весь период невыплаты задолженности, поэтому в силу ст. 80 Трудового кодекса РФ ответчик был обязан расторгнуть с истцом трудовой договор в срок, указанный им в заявлении о расторжении трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 21.11.2013 17:58:37

  5. Определение Пермского краевого суда от 11.09.2013 по делу N 33-8489/2013
    В удовлетворении требования изменить формулировку увольнения, взыскать выходное пособие, взыскать плату за вынужденный прогул, плату за вынужденный простой, компенсацию морального вреда отказано, поскольку процедура привлечения работника к ответственности работодателем соблюдена, доказательств уважительности причины невыхода на работу истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 21.11.2013 17:14:24

  6. Определение Приморского краевого суда от 17.07.2013 по делу N 33-5873
    В удовлетворении иска о признании незаконным заключения служебной проверки, обязании изменить дату и основание увольнения, взыскании заработной платы, компенсации денежных средств за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установлен факт совершения истцом проступка, порочащего честь сотрудника органа внутренних дел, процедура увольнения ответчиком соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 21.11.2013 16:52:16

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.09.2013 N 33-14966/2013
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, обязании изменить формулировку основания данного увольнения, взыскании компенсации морального вреда отказано в связи с пропуском работником без уважительных причин месячного срока, предусмотренного статьей 392 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 21.11.2013 01:35:41

  8. Определение Конституционного Суда РФ от 24.10.2013 N 1544-О
    Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Сныткина Ивана Илларионовича на нарушение его конституционных прав частью седьмой статьи 394 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 387 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации
    Судебные решения, арбитраж | 19.11.2013 07:26:14

  9. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 12.09.2013 по делу N 33-11112/2013
    Требование о признании незаконным увольнения за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, изменении формулировки основания увольнения на увольнение по инициативе работника, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, так как работником не допущены нарушения указанных в приказе об увольнении пунктов должностной инструкции, оснований для привлечения его к дисциплинарной ответственности не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 22:09:09

  10. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 18.09.2013 по делу N 33-11144/2013
    Действующее законодательство не содержит запрета на взыскание в пользу выигравшей стороны судебных расходов (в том числе расходов на оплату услуг представителя), возникших у нее после вступления в законную силу решения суда в связи с разрешением вопросов, связанных с указанным судебным актом (отсрочка, рассрочка исполнения, разъяснение содержания, решение вопроса о взыскании судебных расходов) и его исполнением.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 22:09:09


   Всего документов: 1144
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: изменение формулировки причины увольнения