УВОЛЬНЕНИЕ: ИЗМЕНЕНИЕ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИЧИНЫ УВОЛЬНЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 05.03.2013 по делу N 33-679/2013
    Требование о признании трудовых отношений заключенными на неопределенный срок, изменении формулировки причины увольнения, взыскании выходного пособия удовлетворено неправомерно, поскольку истец обратился в суд с иском по истечении установленного срока, доказательств уважительности причин пропуска не представил, ходатайства о восстановлении не заявлял.
    Судебные решения, арбитраж | 18.04.2013 19:15:15

  2. Определение Московского городского суда от 09.08.2010 N 4г/1-6468
    В передаче надзорной жалобы на судебные акты по заявлению о восстановлении срока для подачи кассационной жалобы на решение по делу о признании увольнения незаконным, изменении формулировки причины увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда для рассмотрения в суде надзорной инстанции отказано, поскольку доказательств наличия уважительных причин пропуска указанного срока не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 18.04.2013 18:11:39

  3. Определение Московского городского суда от 22.11.2010 N 4г/8-10442/10
    Надзорная жалоба, поданная на судебные акты по делу об изменении формулировки и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возвращена без рассмотрения по существу, так как приложенная к надзорной жалобе копия доверенности на представление интересов заявителя в суде надлежащим образом не заверена, копия обжалуемого судебного акта к надзорной жалобе не приложена.
    Судебные решения, арбитраж | 12.04.2013 10:54:39

  4. Определение Московского городского суда от 29.10.2010 N 4г/3-9802/10
    Отсутствие документа, подтверждающего уплату государственной пошлины, препятствует принятию жалобы к рассмотрению судом надзорной инстанции и является основанием для возвращения надзорной жалобы без рассмотрения по существу.
    Судебные решения, арбитраж | 12.04.2013 10:54:38

  5. Определение Свердловского областного суда от 20.02.2013 по делу N 33-1190/2013
    Если имело место изменение организационных условий труда (места работы) без изменения трудовой функции в соответствии со ст. 74 Трудового кодекса РФ работник должен был быть уведомлен работодателем о предстоящих изменениях условий трудового договора в письменной форме в установленный срок, в случае отказа работника от продолжения работы на новом рабочем месте работодатель обязан предложить другую имеющуюся работу.
    Судебные решения, арбитраж | 12.04.2013 03:43:35

  6. Определение Свердловского областного суда от 19.02.2013 по делу N 33-1949/2013
    Расторжение трудового договора на основании п. 7 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (осуществляющих их прием, хранение, транспортировку, распределение), при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты доверия к ним.
    Судебные решения, арбитраж | 12.04.2013 03:43:35

  7. Определение Московского городского суда от 05.08.2010 по делу N 33-23700
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, обязании оплатить время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда и изменении формулировки увольнения на увольнение по собственному желанию отказано правомерно, поскольку материалами дела подтверждено, что работник совершил прогул, порядок увольнения соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 12.04.2013 00:52:02

  8. Определение Московского городского суда от 10.08.2010 N 4г/1-7120
    Надзорная жалоба на судебные акты по делу об изменении формулировки основания увольнения, обязании выдать дубликат трудовой книжки, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за учебный отпуск, переработку, компенсации морального вреда возвращена без рассмотрения по существу, поскольку полномочия представителя заявителя на подачу жалобы не подтверждены.
    Судебные решения, арбитраж | 11.04.2013 22:41:44

  9. Определение Московского городского суда от 11.10.2010 N 4г/1-7751
    Надзорная жалоба на судебные акты по делу об изменении формулировки основания увольнения, обязании выдать дубликат трудовой книжки, взыскании заработной платы передана для рассмотрения в надзорную инстанцию, так как в жалобе указывается на то, что в судебном заседании судом кассационной инстанции была оглашена резолютивная часть определения об отмене решения суда.
    Судебные решения, арбитраж | 11.04.2013 21:39:26

  10. Апелляционное определение Московского областного суда от 30.10.2012 по делу N 33-21747/2012
    Суд правомерно удовлетворил иск в части признания незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, поскольку ответчиком не представлено доказательств наличия оснований для привлечения истца к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 11.04.2013 20:44:24


   Всего документов: 1144
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: изменение формулировки причины увольнения