УВОЛЬНЕНИЕ: ИЗМЕНЕНИЕ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИЧИНЫ УВОЛЬНЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 08.11.2010 N 4г/2-9929/10
    Надзорная жалоба на судебные акты по делу о признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты и формулировки причин увольнения, взыскании компенсации морального вреда возвращена без рассмотрения по существу, поскольку вопрос об отмене или об изменении каких-либо судебных постановлений заявитель в надзорной жалобе не ставит.
    Судебные решения, арбитраж | 21.05.2013 22:38:47

  2. Кассационное определение Рязанского областного суда от 24.08.2011 N 33-1681
    Материал по исковому заявлению о взыскании заработной платы, оплаты отпусков, процентов за работу в пустынной местности, морального вреда, изменении формулировки и даты увольнения направлен в тот же суд со стадии принятия заявления, поскольку каких-либо процессуальных действий, касающихся заявления истца, судья не выполнял, истец определение судьи об оставлении его искового заявления без движения не получал.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 20:55:32

  3. Определение Свердловского областного суда от 29.01.2013 по делу N 33-757/2013
    В удовлетворении требования об изменении формулировки основания увольнения (с увольнения за прогул на увольнение по собственному желанию), о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку работник отсутствовал на рабочем месте, указанном в трудовом договоре, без уважительных причин более четырех часов подряд, порядок наложения дисциплинарного взыскания работодателем не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 18:04:09

  4. Определение Свердловского областного суда от 27.02.2013 по делу N 33-1494/2013
    В удовлетворении требования об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания (в виде увольнения) за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, признании записи в трудовой книжке недействительной, изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт искажения работником данных годовой бухгалтерской отчетности подтвержден, действия работника имели негативные последствия, порядок применения взыскания соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 18:04:09

  5. Определение Свердловского областного суда от 21.02.2013 по делу N 33-1521/2013
    В удовлетворении требования об изменении формулировки основания увольнения с появление на работе в состоянии алкогольного опьянения на по собственному желанию отказано правомерно, поскольку факт нахождения работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 18:04:09

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.02.2013 по делу N 11-5301
    Исковые требования об изменении формулировки увольнения удовлетворены правомерно, поскольку ответчик не представил доказательств законности увольнения истца по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 16:01:29

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.02.2013 по делу N 11-5302
    Исковые требования об изменении формулировки основания увольнения удовлетворены правомерно, поскольку факт совершения истцом грубого нарушения трудовых обязанностей, которое могло повлечь применение к нему дисциплинарного взыскания в виде увольнения по пункту 10 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, достаточными доказательствами не подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 16:01:29

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.02.2013 по делу N 11-6162
    В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда в заявленном размере отказано правомерно, поскольку размер компенсации определен с учетом требований разумности и справедливости, оснований для взыскания денежных средств в большем размере не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 15:00:25

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.01.2013 по делу N 11-2806/2013
    Заявление о восстановлении процессуального срока на подачу апелляционной жалобы по делу о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании заработной платы, обязании выдать трудовую книжку и личные вещи, компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, поскольку в материалах дела имеются доказательства наличия уважительных причин пропуска указанного срока.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 12:56:19

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.02.2013 по делу N 11-2808/2013
    В иске о компенсации за увольнение в связи с сокращением штата, взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, оплате сверхурочной работы отказано правомерно, поскольку требования о компенсации не основаны на законе, истец был надлежащим образом уведомлен о необходимости получения трудовой книжки, приказов о привлечении истца к сверхурочным работам не издавалось.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 12:56:19


   Всего документов: 1144
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: изменение формулировки причины увольнения