УВОЛЬНЕНИЕ: ИЗМЕНЕНИЕ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИЧИНЫ УВОЛЬНЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Свердловского областного суда от 21.02.2013 по делу N 33-1521/2013
    В удовлетворении требования об изменении формулировки основания увольнения с появление на работе в состоянии алкогольного опьянения на по собственному желанию отказано правомерно, поскольку факт нахождения работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 20:36:06

  2. Определение Московского городского суда от 03.04.2013 N 4г/4-2112
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку в материалах дела имеются доказательства нарушения истцом трудовой дисциплины.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 19:33:25

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.01.2013 по делу N 11-2806/2013
    Заявление о восстановлении процессуального срока на подачу апелляционной жалобы по делу о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании заработной платы, обязании выдать трудовую книжку и личные вещи, компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, поскольку в материалах дела имеются доказательства наличия уважительных причин пропуска указанного срока.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 18:31:09

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.02.2013 по делу N 11-2808/2013
    В иске о компенсации за увольнение в связи с сокращением штата, взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, оплате сверхурочной работы отказано правомерно, поскольку требования о компенсации не основаны на законе, истец был надлежащим образом уведомлен о необходимости получения трудовой книжки, приказов о привлечении истца к сверхурочным работам не издавалось.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 18:31:08

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.02.2013 по делу N 11-3470/13
    В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом не представлены доказательства причинения ему морального вреда действиями ответчика, каких-либо нарушений требований трудового законодательства при увольнении истца не выявлено.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 17:26:31

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.02.2013 по делу N 11-4202
    В удовлетворении иска об изменении формулировки и даты увольнения, снятии дисциплинарных взысканий, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт неоднократных опозданий истца на работу подтвержден, порядок наложения взыскания соблюден, кроме того, истцом пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 17:26:17

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.03.2013 по делу N 11-7743
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании выходного пособия при увольнении, компенсации за неполученное вещевое имущество и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела подтвержден факт совершения работником дисциплинарного проступка, порядок увольнения соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 14:32:42

  8. Кассационное определение Верховного суда Республики Башкортостан по делу N 33-12182/11
    Судебный акт по делу об оспаривании приказа о прекращении трудового договора, об изменении записи в трудовой книжке, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставлен без изменения, так как факт нарушения трудовых прав истца действиями ответчика подтверждается материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 11:23:10

  9. Определение Тверского областного суда по делу N 33-1792
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, так как доказательств того, что требования ТК РФ при увольнении истца были полностью соблюдены, и доказательств, подтверждающих наличие у других работников преимущественного права перед истцом на оставление на работе, ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 10:20:05

  10. Определение Тверского областного суда по делу N 33-1802
    Исковые требования о признании незаконным увольнения, изменения его формулировки и взыскании неполученных денежных средств и компенсации морального вреда удовлетворены частично, так как из приказа об увольнении не усматривается, за какое конкретно нарушение истица привлечена к дисциплинарной ответственности в виде увольнения, когда оно было допущено, что конкретно вменяется в вину истице.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 10:20:05


   Всего документов: 1144
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: изменение формулировки причины увольнения