УВОЛЬНЕНИЕ: ИЗМЕНЕНИЕ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИЧИНЫ УВОЛЬНЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.02.2013 по делу N 11-6162
    В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда в заявленном размере отказано правомерно, поскольку размер компенсации определен с учетом требований разумности и справедливости, оснований для взыскания денежных средств в большем размере не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 03:43:47

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.02.2013 по делу N 11-5301
    Исковые требования об изменении формулировки увольнения удовлетворены правомерно, поскольку ответчик не представил доказательств законности увольнения истца по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 03:43:42

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.02.2013 по делу N 11-5302
    Исковые требования об изменении формулировки основания увольнения удовлетворены правомерно, поскольку факт совершения истцом грубого нарушения трудовых обязанностей, которое могло повлечь применение к нему дисциплинарного взыскания в виде увольнения по пункту 10 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, достаточными доказательствами не подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 03:43:42

  4. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 11.03.2013 по делу N 33-1502/2013
    Исковое заявление о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда возвращено заявителю со всеми приложенными к нему документами, поскольку заявленный иск неподсуден данному суду.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 02:41:11

  5. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 01.03.2013 по делу N 33-238/2012
    Судебный акт по делу о признании недействительным решения внеочередного общего собрания членов производственного кооператива в части исключения из членов кооператива изменен: абзацы резолютивной части решения изложены в другой редакции, поскольку для определения убытков в виде заработной платы за период, когда истцы были лишены возможности трудиться в кооперативе, независимо от факта получения ими иного дохода, у суда правовых оснований не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 02:41:08

  6. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 07.02.2013 N 33-705
    Иск об изменении формулировки основания увольнения, взыскании денежной суммы удовлетворен частично, поскольку истец не представил суду доказательств уважительности причин своего отсутствия на работе, порядок увольнения истца ответчиком нарушен не был. Доводы истца о том, что ответчик не требовал от него двухнедельной отработки, не нашли своего подтверждения.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 02:41:07

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.03.2013 N 33-3324/2013
    Наложенные на работника дисциплинарные взыскания являются незаконными, так как работодателем была нарушена процедура привлечения работника к дисциплинарной ответственности, следовательно, увольнение работника по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ также является незаконным, кроме того, подлежит взысканию средний заработок за все время вынужденного прогула и компенсация морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 02:41:07

  8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 15.02.2013 по делу N 33-1134/2013
    Иск об изменении формулировки основания увольнения удовлетворен правомерно, так как суд пришел к обоснованному выводу, что факт совершения работником прогула не нашел своего подтверждения; работодателем был нарушен порядок увольнения, поэтому увольнение является незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:07

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 13.03.2013 по делу N 33-1445/2013
    В удовлетворении иска об изменении даты и формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как материалами дела установлено, что у истца на момент его увольнения отсутствовало право на управление транспортным средством, в связи с чем продолжение с ним трудовых отношений не представлялось возможным.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 18.01.2013 по делу N 33-65/2013
    Иск в части признания незаконным увольнения, изменения формулировки увольнения, обязании внести изменение в трудовую книжку, взыскании компенсации морального вреда удовлетворен, так как отсутствие истца на рабочем месте не может быть признано прогулом, поскольку работник отсутствовал на рабочем месте в связи с его незаконным отстранением от работы работодателем.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:04


   Всего документов: 1144
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: изменение формулировки причины увольнения