УВОЛЬНЕНИЕ: ИЗМЕНЕНИЕ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИЧИНЫ УВОЛЬНЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 22.02.2013 N 33-521/2013
    Исковые требования об изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как срок предупреждения об увольнении истек, работодатель обязан расторгнуть с работником трудовой договор, никакие причины (денежная задолженность, необходимость доделать начатую работу, не сданы материальные ценности и прочие) не могут оправдать его задержание на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:35

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 18.02.2013 по делу N 33-1665/2013
    В удовлетворении иска об изменении формулировки увольнения, взыскании вознаграждения и компенсации морального вреда отказано, так как истцом не представлен подлинник дополнительного соглашения, представленная копия соглашения не заверена надлежащим образом.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:34

  3. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 23.04.2013 по делу N 33-2244/2013
    В удовлетворении иска об изменении записи об увольнении в трудовой книжке отказано правомерно, поскольку срок обращения в суд пропущен без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:27

  4. Апелляционное определение Тульского областного суда от 05.03.2013 по делу N 33-538
    Судебный акт по делу об изменении формулировки причины увольнения, взыскании денежных средств оставлен без изменения, так как для применения положений о ликвидации организации в качестве основания увольнения истца необходимо обязательное условие в виде передислокации воинской части на территории РФ, которого в настоящем случае не имелось. Следовательно, в качестве основания для увольнения положения п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ не подлежит применению.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:27

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 20.02.2013 по делу N 33-649/2013
    В удовлетворении искового заявления об изменении формулировки увольнения, взыскании отпускных, зарплаты и компенсации по новой тарифной ставке, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула отказано в связи с установлением факта пропуска без уважительных причин срока обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 18:34:40

  6. Апелляционное определение Брянского областного суда от 02.04.2013 по делу N 33-1103/2013
    В иске о признании незаконными приказов, заключения служебной проверки, изменении формулировки причины увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как нарушений при проведении служебной проверки по факту нахождения истца в состоянии алкогольного опьянения в общественном месте в форменном обмундировании не допущено; процедура увольнения истца ответчиком соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:38

  7. Апелляционное определение Брянского областного суда от 18.04.2013 по делу N 33-1218(2013)
    В иске об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истец на работу до окончания смены не явился, уважительности причин отсутствия на работе суду не представил, ранее привлекался к дисциплинарной ответственности в виде замечания за нарушение трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:38

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 18.03.2013 по делу N 33-1013/2013
    Иск о компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями работодателя, взыскании денежной компенсации за задержку выплат при увольнении удовлетворен, так как был установлен факт нарушения трудовых прав истца со стороны ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:36

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 11.03.2013 по делу N 33-1464/2013
    Иск в части требований об обязании включить в стаж работы период вынужденного прогула, выдать справку о трудовом стаже работы удовлетворен, так как неисполнение ответчиком обязанности по уплате страховых взносов в пользу истца в спорный период и исключение его из страхового стажа незаконно; истец вправе получить сведения из материалов пенсионного дела для проверки правильности исчисления стажа.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 16:30:43

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 31.01.2013 N 11-3117/2013
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, взыскании денежных средств, причитающихся при увольнении, отказано правомерно, поскольку отсутствие истца на рабочем месте и неисполнение им возложенных на него должностных обязанностей доказано, а установление безусловной выплаты определенному работнику денежных средств в случае расторжения трудового договора по любому основанию противоречит нормам действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.05.2013 20:24:48


   Всего документов: 1144
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: изменение формулировки причины увольнения