УВОЛЬНЕНИЕ: ИЗМЕНЕНИЕ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИЧИНЫ УВОЛЬНЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 15.01.2013 по делу N 33-205/2013(33-5579/2012)
    Иск о признании незаконным увольнения за прогул, отмене приказа об увольнении и изменении формулировки увольнения на увольнение по собственному желанию удовлетворен правомерно, так как суд обоснованно исходил из того, что увольнение истца произведено ответчиком без соблюдения установленной Трудовым кодексом РФ процедуры увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 04:27:25

  2. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 29.04.2013 по делу N 33-1074а/2013
    В восстановлении срока на кассационное обжалование решения суда по иску об изменении формулировки увольнения и взыскании заработной платы отказано, поскольку доказательств наличия уважительных причин, объективно препятствующих истцу своевременно реализовать свое право на кассационное обжалование, представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:25

  3. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 07.02.2013 по делу N 33-331а/2013
    Исковое заявление об изменении формулировки основания увольнения, выдаче документов и компенсации морального вреда оставлено без рассмотрения правомерно, так как истица в судебное заседание не явилась, не представила доказательств уважительности причин неявки и невозможности сообщения о них суду, и не представила заявления о рассмотрении дела по существу в ее отсутствие.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:25

  4. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 03.04.2013 по делу N 33-695/2013
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки увольнения отказано, поскольку установлено, что волеизъявление об увольнении со службы исходило именно от истца. Истцом не представлены доказательства, подтверждающие тот факт, что у истца имелись причины реально опасаться каких-либо неблагоприятных для него последствий в случае отказа от написания рапорта об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:25

  5. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 06.05.2013 по делу N 33-920/2013
    В удовлетворении исковых требований об изменении основания увольнения, взыскании денежных сумм в возмещение вреда здоровью отказано, так как телесные повреждения, полученные истцом в связи с осуществлением служебной деятельности, не исключали дальнейшего прохождения службы и не повлекли досрочного увольнения истца по состоянию здоровья или по болезни.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:24

  6. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 06.03.2013 по делу N 33-1254/2013
    Иск об изменении формулировки причины и даты увольнения, взыскании денежных средств, об обязании перечислить удержанный подоходный налог и отчисления в пенсионный фонд удовлетворен в части требований, так как суд пришел к обоснованному выводу о том, что ответчиком не представлено доказательств о том, что недостача произошла по вине истицы и, соответственно, у ответчика не имелось оснований для увольнения по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:20

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 08.04.2013 N 33-4813/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула отказано, поскольку работником совершены виновные действия, послужившие основанием для утраты к нему доверия со стороны работодателя, предусмотренный законом порядок применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 01:29:21

  8. Определение Московского городского суда от 16.04.2013 N 4г/8-1666
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты об изменении формулировки увольнения для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку способ, избранный заявителями для реализации своих процессуальных прав, направлен на повторное рассмотрение дела, что нарушает принцип правовой определенности.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 00:19:27

  9. Определение Московского городского суда от 07.05.2013 N 4г/5-3852/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании срочного трудового договора незаконным, заключении договора на неопределенный срок, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, так как трудовым договором определен срок его действия, истец при подписании договора данное обстоятельство не оспаривал, а доказательств того, что работа по проекту носила постоянный характер и до настоящего времени не завершена, представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 06.06.2013 23:23:46

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.04.2013 по делу N 11-11122
    Заявление возвращено правомерно, поскольку дело территориально неподсудно данному суду.
    Судебные решения, арбитраж | 06.06.2013 22:18:20


   Всего документов: 1144
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: изменение формулировки причины увольнения