УВОЛЬНЕНИЕ: ИЗМЕНЕНИЕ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИЧИНЫ УВОЛЬНЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 08.04.2013 N 4г/3-3479/13
    Кассационная жалоба возвращена без рассмотрения по существу, поскольку пропущен процессуальный срок для обжалования судебных постановлений в кассационном порядке.
    Судебные решения, арбитраж | 11.06.2013 00:26:19

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.04.2013 по делу N 11-11686/2013
    Заявление о восстановлении срока на подачу жалобы удовлетворено, поскольку судом первой инстанции не выполнены требования части 2 статьи 193 и статьи 199 ГПК Российской Федерации, вследствие чего заявитель был лишен возможности в установленный процессуальный срок подать апелляционную жалобу на решение суда.
    Судебные решения, арбитраж | 11.06.2013 00:26:08

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.04.2013 по делу N 11-11691
    Дело передано по подсудности, поскольку было принято к производству суда с нарушением правил подсудности, установленных статьей 28 ГПК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 11.06.2013 00:26:08

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.04.2013 по делу N 11-11698
    В удовлетворении заявления о восстановлении процессуального срока отказано правомерно, поскольку указанные заявителем обстоятельства не свидетельствуют об уважительности причин пропуска установленного федеральным законом срока.
    Судебные решения, арбитраж | 11.06.2013 00:26:08

  5. Определение Московского городского суда от 09.04.2013 N 4г/6-1223/13
    В передаче кассационной жалобы на судебный акт по делу о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, увольнения, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку порядок наложения дисциплинарного взыскания нарушен, оснований для увольнения не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 11.06.2013 00:25:42

  6. Определение Московского городского суда от 09.04.2013 N 4г/6-1685/13
    Из содержания норм права следует, что для расчета средней заработной платы лицу учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые независимо от источников этих выплат.
    Судебные решения, арбитраж | 11.06.2013 00:25:42

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.04.2013 по делу N 11-10445
    Основания для отсрочки, рассрочки и изменения порядка исполнения определения суда, влекущих отдаление исполнения решения суда, а значит, и защиты нарушенных прав взыскателя, должны носить действительно исключительный характер, возникать при серьезных препятствиях к совершению исполнительных действий.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 21:36:31

  8. Определение Московского городского суда от 08.04.2013 N 4г/3-3274/13
    Кассационная жалоба на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула возвращена без рассмотрения по существу, поскольку процессуальный срок, предусмотренный ч. 2 ст. 376 ГПК РФ для обжалования судебных постановлений в кассационном порядке, пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 21:36:21

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 08.04.2013 N 33-4813/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула отказано, поскольку работником совершены виновные действия, послужившие основанием для утраты к нему доверия со стороны работодателя, предусмотренный законом порядок применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 07:33:05

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 31.01.2013 N 11-3117/2013
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, взыскании денежных средств, причитающихся при увольнении, отказано правомерно, поскольку отсутствие истца на рабочем месте и неисполнение им возложенных на него должностных обязанностей доказано, а установление безусловной выплаты определенному работнику денежных средств в случае расторжения трудового договора по любому основанию противоречит нормам действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 07:32:58


   Всего документов: 1144
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: изменение формулировки причины увольнения