УВОЛЬНЕНИЕ: ИЗМЕНЕНИЕ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИЧИНЫ УВОЛЬНЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.04.2013 по делу N 11-10162/2013
    Требования о признании незаконным увольнения на основании пп. а п. 6 ст. 81 ТК РФ, обязании изменить формулировку увольнения на увольнение на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ удовлетворены правомерно, поскольку увольнение истца было произведено с нарушением требований трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 19.06.2013 02:30:01

  2. Определение Свердловского областного суда от 03.04.2013
    Если водитель отсутствовал на рабочем месте ввиду того, что был подвергнут административному наказанию в виде лишения права управления транспортным средством, оснований для его увольнения по подп. а п. 6 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ за прогул не имеется, в этом случае трудовой договор подлежит прекращению либо в связи с административным наказанием, исключающим возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору, либо по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 18.06.2013 13:25:20

  3. Определение Московского городского суда от 09.04.2013 N 4г/6-1223/13
    В передаче кассационной жалобы на судебный акт по делу о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, увольнения, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку порядок наложения дисциплинарного взыскания нарушен, оснований для увольнения не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 13:19:22

  4. Определение Московского городского суда от 09.04.2013 N 4г/6-1685/13
    Из содержания норм права следует, что для расчета средней заработной платы лицу учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые независимо от источников этих выплат.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 13:19:22

  5. Определение Московского городского суда от 08.04.2013 N 4г/3-3274/13
    Кассационная жалоба на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула возвращена без рассмотрения по существу, поскольку процессуальный срок, предусмотренный ч. 2 ст. 376 ГПК РФ для обжалования судебных постановлений в кассационном порядке, пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 12:16:14

  6. Определение Московского городского суда от 08.04.2013 N 4г/3-3479/13
    Кассационная жалоба возвращена без рассмотрения по существу, поскольку пропущен процессуальный срок для обжалования судебных постановлений в кассационном порядке.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 12:16:00

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.04.2013 по делу N 11-11686/2013
    Заявление о восстановлении срока на подачу жалобы удовлетворено, поскольку судом первой инстанции не выполнены требования части 2 статьи 193 и статьи 199 ГПК Российской Федерации, вследствие чего заявитель был лишен возможности в установленный процессуальный срок подать апелляционную жалобу на решение суда.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 12:15:59

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.04.2013 по делу N 11-11691
    Дело передано по подсудности, поскольку было принято к производству суда с нарушением правил подсудности, установленных статьей 28 ГПК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 12:15:59

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.04.2013 по делу N 11-11698
    В удовлетворении заявления о восстановлении процессуального срока отказано правомерно, поскольку указанные заявителем обстоятельства не свидетельствуют об уважительности причин пропуска установленного федеральным законом срока.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 12:15:59

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.04.2013 по делу N 11-10445
    Основания для отсрочки, рассрочки и изменения порядка исполнения определения суда, влекущих отдаление исполнения решения суда, а значит, и защиты нарушенных прав взыскателя, должны носить действительно исключительный характер, возникать при серьезных препятствиях к совершению исполнительных действий.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 11:23:14


   Всего документов: 1144
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: изменение формулировки причины увольнения