УВОЛЬНЕНИЕ: ИЗМЕНЕНИЕ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИЧИНЫ УВОЛЬНЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 14.11.2013 по делу N 33-9307/2013
    Частная жалоба на судебный акт об отклонении замечаний на протокол судебного заседания по делу о признании незаконным бездействия, выразившегося в ненадлежащем исполнении решения суда, компенсации морального вреда возвращена правомерно, поскольку, возвращая частную жалобу, судья исходил из того, что возможность обжалования определения об отклонении замечаний на протокол не предусмотрена законом.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 11:23:15

  2. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 14.11.2013 по делу N 33-9308/2013
    Частная жалоба на судебный акт об отклонении замечаний на протокол судебного заседания по делу о признании незаконным бездействия, выразившегося в ненадлежащем исполнении решения суда, компенсации морального вреда возвращена правомерно, поскольку, возвращая частную жалобу, судья обоснованно исходил из того, что возможность обжалования определения об отклонении замечаний на протокол не предусмотрена законом.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 11:23:15

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 30.07.2013 по делу N 33-778/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, так как отсутствуют основания для восстановления истца на работе ввиду того, что факт отсутствия истца на рабочем месте без уважительных причин подтвержден материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 10:42:16

  4. Кассационное определение Верховного суда Кабардино-Балкарской Республики от 06.03.2013 по делу N 33-1/2013г.
    Дело по иску о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, изменении формулировки приказа об увольнении, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение в тот же суд, поскольку Федеральным законом от 07.02.2011 N 3-ФЗ внесены изменения в организацию и прохождение службы в органах внутренних дел. Истцом не представлены, а суд не вправе истребовать доказательства существования прежней должности истца, возможности его восстановления в ней.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 10:42:15

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 01.11.2013 по делу N 33-7214/2013
    Материал с исковым заявлением о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения направлен в суд первой инстанции для разрешения вопроса о принятии его к производству, так как данное заявление было подано с соблюдением требований действующего законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 08:59:28

  6. Апелляционное определение Псковского областного суда от 12.11.2013 по делу N 33-1769/2013
    Служебный контракт может быть расторгнут представителем нанимателя, а гражданский служащий освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы в случае неоднократного неисполнения без уважительных причин должностных обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 07:17:39

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 06.11.2013 по делу N 33-4291/2013
    Иск об отмене приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен, так как ответчиком не предоставлено доказательств того, что истец отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 06:38:01

  8. Апелляционное определение Магаданского областного суда от 30.07.2013 по делу N 2-1139/2013, 33-707/2013
    В удовлетворении исковых требований об обязании произвести доплату недоначисленной пенсии, изменить формулировку увольнения, выплатить единовременное пособие в связи с выходом на пенсию, о взыскании компенсации морального вреда отказано, поскольку пропущен установленный законом срок исковой давности; доказательств наличия оснований для приостановления либо перерыва течения трехмесячного срока на обращение в суд не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 05:34:11

  9. Определение Верховного суда Республики Коми от 17.10.2013 по делу N 33-5391/2013г.
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда отказано правомерно, так как доказан факт отсутствия истца на работе без уважительных причин, законность увольнения не нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 04:52:40

  10. Определение Московского городского суда от 01.11.2013 N 4г/9-11220/2013
    Кассационная жалоба по делу об изменении формулировки основания увольнения возвращена без рассмотрения по существу, так как поданная жалоба оформлена ненадлежащим образом.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2013 22:05:59


   Всего документов: 1144
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: изменение формулировки причины увольнения