УВОЛЬНЕНИЕ: ИЗМЕНЕНИЕ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИЧИНЫ УВОЛЬНЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.03.2012 по делу N 11-8705
    Исковые требования об отмене приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку поданное работником заявление об увольнении по собственному желанию утратило силу в связи с прекращением с ним трудовых отношений по инициативе работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 11.07.2013 21:01:28

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 19.06.2013 N 33-9291/2013
    В удовлетворении требований об отмене дисциплинарных взысканий, признании необоснованными структурной реорганизации и сокращении должности, признании незаконным увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано, поскольку исковое заявление подано по истечении установленного законом срока предъявления требований, о чем в ходе судебного разбирательства заявил представитель работодателя, уважительные причины для восстановления такого срока отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 10.07.2013 16:06:36

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.04.2013 по делу N 11-10529
    В удовлетворении иска в части признания отношений трудовыми, обязании оформить трудовой договор, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцами не представлено достоверных и достаточных данных, подтверждающих наличие трудовых отношений, равно как и доказательств, свидетельствующих о том, что они фактически были допущены к работе.
    Судебные решения, арбитраж | 10.07.2013 08:51:54

  4. Определение Конституционного Суда РФ от 28.05.2013 N 752-О
    Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Киселева Алексея Вячеславовича на нарушение его конституционных прав частью третьей статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации
    Судебные решения, арбитраж | 09.07.2013 14:53:28

  5. Постановление президиума Свердловского областного суда от 06.02.2013 по делу N 44-г-4
    Нормы ст. ст. 98, 101 ГПК РФ носят общий характер и не могут служить основанием для взыскания судебных расходов с истца-работника в пользу ответчика-работодателя, так как в силу ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 13:41:13

  6. Определение Свердловского областного суда от 17.05.2013 по делу N 33-5447/2013
    Требование о признании незаконным отказа в назначении пенсии за выслугу лет, обязании включить период работы в стаж муниципальной службы, назначить указанную пенсию удовлетворено, так как учреждение, в котором истец работал в спорный период, являлось отраслевым органом администрации города, занимаемая им должность относилась к должностям муниципальной службы, изменение правового регулирования не может ущемлять право на получение пенсии, ранее приобретенное истцом.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 12:23:47

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2013 по делу N 11-8691
    Если после признания увольнения незаконным суд выносит решение не о восстановлении работника, а об изменении формулировки основания увольнения, то дата увольнения должна быть изменена на дату вынесения решения судом.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 09:29:14

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.03.2013 по делу N 11-8710
    Дело о признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании денежных средств возвращено в суд первой инстанции в связи с принесением сторонами по делу апелляционных жалоб.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 09:29:14

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.03.2013 по делу N 11-8945
    Ходатайство о восстановлении срока для подачи апелляционной жалобы на судебный акт удовлетворено, поскольку реально предоставленный истцу срок для исправления недостатков не отвечает требованиям разумности, так как не учитывает время, необходимое для исправления недостатков и пересылки корреспонденции.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 09:29:14

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2013 по делу N 11-9505
    Иск в части признания приказа об увольнении незаконным, изменения формулировки увольнения, даты увольнения, взыскания заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как работодателем нарушена процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 09:29:12


   Всего документов: 1144
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: изменение формулировки причины увольнения