УВОЛЬНЕНИЕ: ИЗМЕНЕНИЕ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИЧИНЫ УВОЛЬНЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.06.2013 по делу N 11-15777/2013
    В удовлетворении иска об отмене приказа об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку применение по отношению к истцу дисциплинарных взысканий и увольнение его за систематическое нарушение трудовой дисциплины являются правомерными, факт нарушения трудовых прав истца судом не установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 16.07.2013 02:54:09

  2. Определение Московского городского суда от 10.06.2013 N 4г/3-3834/13
    В передаче кассационной жалобы с делом о признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, так как основания для увольнения истца у ответчика имелись, порядок увольнения ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 16.07.2013 02:54:03

  3. Определение Московского городского суда от 17.06.2013 N 4г/1-5186
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу об изменении даты и формулировки увольнения для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку доводы жалобы направлены на иное толкование закона, а равно не соответствуют требованиям принципа правовой определенности.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 17:13:25

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.04.2013 по делу N 11-10529
    В удовлетворении иска в части признания отношений трудовыми, обязании оформить трудовой договор, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцами не представлено достоверных и достаточных данных, подтверждающих наличие трудовых отношений, равно как и доказательств, свидетельствующих о том, что они фактически были допущены к работе.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 10:02:20

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.04.2013 по делу N 11-7780
    Судебный акт о признании незаконным увольнения, обязании изменить формулировку и дату увольнения и об оплате времени вынужденного прогула изменен, поскольку судом неверно указано основание увольнения истца по подпункту а пункта 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ и неверно установлен размер подлежащего взысканию среднего заработка истца за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 07:03:59

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 19.06.2013 N 33-9291/2013
    В удовлетворении требований об отмене дисциплинарных взысканий, признании необоснованными структурной реорганизации и сокращении должности, признании незаконным увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано, поскольку исковое заявление подано по истечении установленного законом срока предъявления требований, о чем в ходе судебного разбирательства заявил представитель работодателя, уважительные причины для восстановления такого срока отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 06:02:43

  7. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 18.06.2013 по делу N 33-2009-2013
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, изменения даты и формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, единовременных выплат, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку законность действий работодателя по увольнению истца по приведенным основаниям подтверждена обвинительным приговором суда.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 03:05:31

  8. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 19.06.2013 по делу N 33-4910/13
    В иске о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации морального вреда отказано, так как истицей не представлено доказательств уважительности причин неисполнения своих обязанностей в течение рабочего дня, наличия объективной невозможности продолжения ею работы, достижения согласия между сторонами о прекращении трудовых отношений до истечения срока отработки.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 01:59:40

  9. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 19.06.2013 по делу N 33-1464/2013
    Иск об изменении даты и формулировки увольнения, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как ответчиком при применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения не соблюдены требования соразмерности, равенства, справедливости и законности.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 01:59:38

  10. Апелляционное определение Тульского областного суда от 30.05.2013 по делу N 33-1284
    Исковое заявление о признании увольнения незаконным и изменении формулировки увольнения возвращено правомерно, поскольку истцом в заявлении не указано, в чем конкретно заключается нарушение либо угроза нарушения его прав, свобод или законных интересов, к иску не приложено ни одного документа, подтверждающего обстоятельства, на которых истец основывает свои требования и копии этих документов для ответчика, копии иска.
    Судебные решения, арбитраж | 11.07.2013 22:56:45


   Всего документов: 1144
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: изменение формулировки причины увольнения