УВОЛЬНЕНИЕ: ИЗМЕНЕНИЕ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИЧИНЫ УВОЛЬНЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 01.07.2013 по делу N 33-7441/2013
    Иск о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, изменении даты увольнения, внесении в трудовую книжку записи о приеме на работу и увольнении удовлетворен правомерно, так как установлено нарушение ответчиком трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 25.07.2013 23:02:24

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 14.06.2013 по делу N 33-1697/2013
    В признании незаконным увольнения, недействительным распоряжения, внесении изменений в трудовую книжку, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку не представлено доказательств того, что дополнительное соглашение к срочному трудовому договору, которым предусмотрен срок его действия, истец заключил под принуждением, нарушений процедуры увольнения со стороны работодателя не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 25.07.2013 22:07:50

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.06.2013 по делу N 11-12366/2013
    В удовлетворении исковых требований о выдаче трудовой книжки, изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение истца произведено в соответствии с действующим законодательством, установленный порядок увольнения не нарушен, доказательств увольнения за политические и религиозные убеждения не представлено, трудовая книжка была направлена истцу по почте в связи с его отсутствием в день увольнения на рабочем месте.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 08:43:29

  4. Определение Московского городского суда от 06.06.2013 N 4г/8-4903
    В передаче кассационной жалобы на судебный акт о признании незаконным увольнения, изменении формулировки увольнения и взыскании денежных средств для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, так как материалами дела установлено, что увольнение истца было произведено в соответствии с нормами законодательства РФ, регулирующего вопросы прохождения службы в органах внутренних дел.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 08:43:16

  5. Определение Московского городского суда от 10.06.2013 N 4г/3-3834/13
    В передаче кассационной жалобы с делом о признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, так как основания для увольнения истца у ответчика имелись, порядок увольнения ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 07:45:46

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.06.2013 по делу N 11-15777/2013
    В удовлетворении иска об отмене приказа об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку применение по отношению к истцу дисциплинарных взысканий и увольнение его за систематическое нарушение трудовой дисциплины являются правомерными, факт нарушения трудовых прав истца судом не установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 06:40:42

  7. Определение Московского городского суда от 17.06.2013 N 4г/1-5186
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу об изменении даты и формулировки увольнения для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку доводы жалобы направлены на иное толкование закона, а равно не соответствуют требованиям принципа правовой определенности.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 05:41:33

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.03.2012 по делу N 11-8705
    Исковые требования об отмене приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку поданное работником заявление об увольнении по собственному желанию утратило силу в связи с прекращением с ним трудовых отношений по инициативе работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 04:43:01

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.01.2013 N 33-460/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы отказано, поскольку неполученный заработок в связи с незаконным увольнением, подлежащий взысканию с работодателя, не относится к указанным в статье 236 Трудового кодекса РФ другим выплатам, причитающимся работникам, по которым производится начисление процентов.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 03:42:31

  10. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 22.05.2013 по делу N 33-5139/2013
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки основания увольнения, взыскании выходного пособия, а также среднего месячного заработка на период трудоустройства отказано правомерно, поскольку не представлено доказательств того, что ответчиком было произведено сокращение штата численности работников, имело место изменение условий трудового договора, определенных при его заключении.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 00:41:15


   Всего документов: 1144
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: изменение формулировки причины увольнения