УВОЛЬНЕНИЕ: ИЗМЕНЕНИЕ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИЧИНЫ УВОЛЬНЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 06.05.2013 по делу N 33-5000/2013
    Иск в части требований об изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен, так как установлено, что ответчиком была нарушена установленная законом процедура увольнения истца в связи с прогулом.
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 15:56:33

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 13.05.2013 по делу N 33-5244/13
    В удовлетворении иска о выдаче трудовой книжки отказано, так как истцом пропущен срок для обращения в суд с данными требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 15:56:33

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 27.05.2013 по делу N 33-5970/13
    Иск о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения на увольнение по собственному желанию, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании пособия в связи с временной нетрудоспособностью, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как увольнение истца произведено с нарушениями норм действующего законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 15:56:33

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 27.06.2013 по делу N 33-3417/2013
    В удовлетворении иска о признании записи в трудовой книжке об увольнении по п. 6 ст. 77 ТК РФ недействительной, обязании изменить формулировку увольнения на увольнение по п. 2 ст. 278 ТК РФ и внести запись об изменении формулировки увольнения в трудовую книжку, взыскании денежной компенсации в размере трехкратного среднего месячного заработка, компенсации морального вреда, представительских расходов отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 15:00:48

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.05.2013 по делу N 11-13083
    В удовлетворении иска об установлении факта трудовых отношений, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку доказательств наличия между истцом и ответчиками трудовых отношений не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 10:19:42

  6. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 27.06.2013 по делу N 33-5169/2013, 33-5170/2013
    Исковое заявление об оспаривании решения об отказе в изменении формулировки увольнения, обязании изменить формулировку увольнения, компенсации морального вреда направлено в суд первой инстанции, так как представление сторонами необходимых доказательств осуществляется на стадии подготовки дела к судебному разбирательству.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 11:48:09

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.06.2013 по делу N 11-15530
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, выдаче дубликата трудовой книжки, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку судом установлено, что со стороны истца имели место непрофессиональное выполнение своих служебных обязанностей и нарушение трудовой дисциплины.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 00:48:51

  8. Определение Московского городского суда от 24.06.2013 N 4г/8-6065
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу об изменении формулировки увольнения для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку истцом был совершен дисциплинарный проступок, порочащий честь работника прокуратуры.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 00:48:45

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.05.2013 по делу N 11-13102
    Иск об отмене дисциплинарных взысканий, признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, премий, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты денежных средств, неполученного заработка за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку факт нарушения трудовой дисциплины достоверно не установлен, процедура привлечения к дисциплинарной ответственности ответчиком не соблюдена, выплата ежеквартальной премии носит обязательный характер.
    Судебные решения, арбитраж | 16.08.2013 22:35:55

  10. Определение Московского городского суда от 25.06.2013 N 4г/8-6547
    Кассационная жалоба по делу об отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда возвращена без рассмотрения по существу, поскольку настоящая жалоба подана с нарушением правил подсудности.
    Судебные решения, арбитраж | 16.08.2013 21:17:35


   Всего документов: 1144
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: изменение формулировки причины увольнения