УВОЛЬНЕНИЕ: ИЗМЕНЕНИЕ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИЧИНЫ УВОЛЬНЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского областного суда от 04.12.2012 по делу N 33-23911/2012
    В удовлетворении основного иска в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула обоснованно отказано, поскольку истец не доказал совершение ответчиком действий, препятствующих возможности трудиться и получения заработка. Встречный иск о признании трудового договора незаключенным правомерно удовлетворен, так как не представлен оригинал договора и допустимые доказательства для установления подлинного содержания оригинала документа и соответствия договора статьям 56, 57 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 22:59:33

  2. Апелляционное определение Московского областного суда от 31.01.2013 по делу N 33-1732/2013(33-28240/2012)
    В иске о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку увольнение истца за прогул работодателем произведено правомерно без нарушения требований действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 21:56:38

  3. Апелляционное определение Московского областного суда от 17.07.2013 по делу N 33-15486/2013
    В удовлетворении требований о признании приказа незаконным, обязании изменить формулировку увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за форменное обмундирование, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец отсутствовал на службе без уважительных причин, допустив грубое нарушение служебной дисциплины, в связи с чем работодателем было принято решение об его увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 08:57:22

  4. Апелляционное определение Московского областного суда от 07.05.2013 по делу N 33-9814/2013
    В удовлетворении заявления о пересмотре решения суда по делу о признании увольнения незаконным по вновь открывшимся обстоятельствам отказано, поскольку обстоятельства, на которые ссылается заявитель, не являются вновь открывшимися и не могут служить основанием к пересмотру решения суда по вновь открывшимся обстоятельствам.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 07:53:25

  5. Определение Московского областного суда от 12.04.2012 по делу N 33-8040
    Судом исправлена описка, допущенная в резолютивной части судебного акта о взыскании заработной платы, выходного пособия, компенсации морального вреда, поскольку в соответствии со ст. 200 ГПК РФ суд может по своей инициативе исправить допущенные в судебном акте описки.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 03:08:43

  6. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 15.08.2013 по делу N 33-17206/13
    Иск об оспаривании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, увольнения, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку ответчиком не доказан факт совершения истцом дисциплинарного проступка, в связи с чем увольнение является незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 14:25:13

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.07.2013 по делу N 11-21871
    В удовлетворении заявления о пересмотре судебного акта по вновь открывшимся обстоятельствам отказано правомерно, поскольку заявление не содержит каких-либо новых или вновь открывшихся обстоятельств, которые не были бы известны заявителю на момент рассмотрения дела.
    Судебные решения, арбитраж | 09.09.2013 05:11:17

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.06.2013 по делу N 11-15782
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, обязании выдать документы, об изменении формулировки увольнения отказано правомерно, так как истцом пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 09.09.2013 04:17:48

  9. Определение Московского городского суда от 06.08.2013 N 4г/1-7758
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку оспариваемые судебные акты вынесены с соблюдением норм процессуального права и в соответствии с нормами материального права, а приведенные в кассационной жалобе доводы направлены на ошибочное толкование норм материального права, а также на иную оценку доказательств.
    Судебные решения, арбитраж | 09.09.2013 03:23:22

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.06.2013 по делу N 11-14361/2013г.
    Производство по гражданскому делу о незаконности увольнения прекращено правомерно, поскольку имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 09.09.2013 03:23:09


   Всего документов: 1144
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: изменение формулировки причины увольнения