УВОЛЬНЕНИЕ: ИЗМЕНЕНИЕ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИЧИНЫ УВОЛЬНЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 27.03.2013 по делу N 33-1563/2013
    Апелляционная жалоба, поданная на судебный акт по делу о расторжении трудового договора, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, правомерно оставлена без движения, поскольку в апелляционной жалобе содержится также требование об изменении формулировки увольнения и взыскании заработной платы на дату увольнения, которое при рассмотрении дела в суде первой инстанции не заявлялось.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 04:20:59

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.08.2013 N 33-11554/2013
    В удовлетворении требования о признании приказа об увольнении из органов внутренних дел незаконным отказано, поскольку факт отсутствия сотрудника на службе без уважительных причин в течение длительного времени подтвержден материалами служебной проверки.
    Судебные решения, арбитраж | 25.09.2013 19:46:31

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 06.08.2013 N 33-10653/2012
    Требования об отмене приказов о применении дисциплинарного взыскания, прекращении трудового договора, изменении формулировки увольнения удовлетворены, поскольку отсутствие истца на рабочем месте длилось менее четырех часов, о причинах непоявления на работе он извещал работодателя, таким образом, при наложении дисциплинарного взыскания работодателем не учтены тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он совершен, в связи с чем увольнение истца за прогул незаконно.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 08:25:25

  4. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 27.08.2013 по делу N 33-6736/2013
    Иск об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда и судебных расходов удовлетворен правомерно, так как доказательств, свидетельствующих о том, что работодателем проводилась проверка для установления причин возникновения недостачи, и наличия причинной связи образования недостачи и виновных действий истицы, ее вины ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 06:41:51

  5. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 19.08.2013 по делу N 33-4769
    В удовлетворении исковых требований об оспаривании приказов, изменении формулировки увольнения отказано правомерно, поскольку факты совершения истцом дисциплинарных проступков нашли свое подтверждение в ходе судебного рассмотрения, порядок наложения дисциплинарного взыскания и увольнения соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 02:41:54

  6. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 25.04.2013 N 33-2599/13
    Вопрос передан в суд первой инстанции для решения вопроса о принятии искового заявления, поскольку судья районного суда преждевременно пришел к выводу о наличии судебного акта, постановленного между этими же сторонами по этому же спору.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 02:23:35

  7. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 19.08.2013 по делу N 33-4730
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку срок для обращения в суд за защитой трудовых прав по спорам об увольнении пропущен, доказательств уважительности причин пропуска срока не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 02:23:33

  8. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 01.04.2013 по делу N 33-1706/2013
    Исковые требования об изменении формулировки основания увольнения, изменении записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда удовлетворены правомерно, так как спорная задолженность погашена не была.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 02:05:40

  9. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 17.04.2013 по делу N 33-2036/2013
    В удовлетворении заявления о взыскании судебных расходов отказано правомерно, так как заявление подано за пределами общего срока исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 19.09.2013 23:40:04

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 06.08.2013 N 33-10653/2012
    Требования об отмене приказов о применении дисциплинарного взыскания, прекращении трудового договора, изменении формулировки увольнения удовлетворены, поскольку отсутствие истца на рабочем месте длилось менее четырех часов, о причинах непоявления на работе он извещал работодателя, таким образом, при наложении дисциплинарного взыскания работодателем не учтены тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он совершен, в связи с чем увольнение истца за прогул незаконно.
    Судебные решения, арбитраж | 18.09.2013 15:49:20


   Всего документов: 1144
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: изменение формулировки причины увольнения