УВОЛЬНЕНИЕ: ИЗМЕНЕНИЕ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИЧИНЫ УВОЛЬНЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 30.05.2013 N 33-2651
    В удовлетворении исковых требований об изменении даты, основания, формулировки увольнения, оплате периода временной нетрудоспособности, присвоении специального звания, взыскании компенсации морального вреда отказано, поскольку у ответчика имелись основания для увольнения истца по сокращению штатов и был соблюден установленный законом порядок увольнения по данному основанию, о сокращении штата работников и предстоящем увольнении истец был уведомлен в установленные законом сроки.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 21:06:34

  2. Апелляционное определение Самарского областного суда от 29.08.2013 по делу N 33-8071/2013
    В удовлетворении иска об изменении формулировки увольнения отказано правомерно, так как данный спор вытекает из трудовых правоотношений мужа истицы и ответчика, в связи с чем нормы гражданского права в данном случае неприменимы.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 19:59:34

  3. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 25.06.2013 по делу N 33-5249/2013г.
    Иск о возмещении материального ущерба удовлетворен правомерно, поскольку обнаруженная по результатам инвентаризации недостача является основанием для утраты доверия к ответчику и основанием к увольнению по пункту 7 статьи 81 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 19:27:54

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 23.05.2013 по делу N 33-2787/2013г
    Исковые требования об обязании работодателя расторгнуть трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством удовлетворены правомерно, так как у ответчика отсутствовали основания для увольнения истца за прогул ввиду отсутствия факта прогула, соблюдения со стороны работника трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 18:21:23

  5. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 25.07.2013 по делу N 33-6760
    Требования об отмене приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения на увольнение по инициативе работника, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно удовлетворены, поскольку истец был уволен ответчиком за прогул в период временной нетрудоспособности истца, у истца отсутствовала возможность предоставить доказательства его правомерного отсутствия на рабочем месте.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 09:05:05

  6. Апелляционное определение Владимирского областного суда от 13.08.2013 по делу N 33-2550/2013
    Иск о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку действиями работодателя нарушены трудовые права истца, в материалах дела отсутствует документальное подтверждение договоренности о досрочном расторжении трудового договора между сторонами.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 07:53:56

  7. Апелляционное определение Владимирского областного суда от 13.08.2013 по делу N 33-2553/2013
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку истец уволен до окончания срока предупреждения об увольнении, ранее даты увольнения, о которой просил работник, дата увольнения не согласована с работником, при этом договоренность сторон о досрочном расторжении трудового договора отсутствует.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 07:53:56

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 29.08.2013 по делу N 33-10267/13
    Иск в части признания незаконным приказа о прекращении трудового договора с работником удовлетворен правомерно, поскольку доказательств совершения истцом проступка, который выразился в разглашении охраняемой законом тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 06:54:01

  9. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 06.02.2013 по делу N 33-527/2013
    Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 06:06:02

  10. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 28.03.2013 по делу N 33-1667
    В удовлетворении исковых требований о понуждении изменить формулировку увольнения отказано, поскольку формулировка увольнения истца точно соответствует Трудовому кодексу РФ, иными нормами федеральных законов не предусмотрено увольнение муниципального служащего по такому основанию, как истечение срока полномочий.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 05:30:40


   Всего документов: 1144
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: изменение формулировки причины увольнения