УВОЛЬНЕНИЕ: ИЗМЕНЕНИЕ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИЧИНЫ УВОЛЬНЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Омского областного суда от 19.09.2012 по делу N 33-5550/2012
    Иск о возложении обязанности по внесению записи в трудовую книжку, по уплате страховых взносов, по уплате взносов в Фонд социального страхования, о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как в соответствии с ФЗ N 212 ответчик, являясь по отношению к истцу работодателем, обязан уплатить страховые взносы за весь период работы истица.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:51:38

  2. Апелляционное определение Омского областного суда от 03.10.2012 по делу N 33-6476/2012
    В удовлетворении заявления о восстановлении срока на подачу апелляционной жалобы на судебный акт по делу об изменении формулировки основания увольнения, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как суд первой инстанции обоснованно пришел к выводу об отсутствии уважительных причин пропуска срока.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:51:35

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.11.2012 по делу N 11-2901
    В удовлетворении иска о признании незаконным увольнения, изменении формулировки увольнения и взыскании денежных средств отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что увольнение истца было произведено в соответствии с нормами законодательства РФ, регулирующего вопросы прохождения службы в органах внутренних дел.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:24:49

  4. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 14.06.2012 по делу N 33-1867/2012
    В удовлетворении требований о признании увольнений по пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконными и об изменении формулировок увольнений на ст. 80 ТК РФ отказано правомерно, поскольку работники совершили прогулы, порядок увольнений соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:24:40

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.10.2012 по делу N 11-10478
    В удовлетворении требований о заключении договора на неопределенный срок, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку порядок увольнения ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:13:21

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.10.2012 по делу N 11-24722
    В удовлетворении иска о признании незаконным увольнения, признании незаконной записи об увольнении в трудовой книжке и изменении формулировки основания увольнения отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что срок обращения в суд пропущен истцом не по уважительной причине.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:07:36

  7. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 06.09.2011 по делу N 33-9181/2011год
    Вопрос о восстановлении процессуального срока на обжалование судебного акта по делу по иску о признании увольнения незаконным, изменении формулировки причины увольнения, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, встречному иску о возмещении ущерба передан на новое рассмотрение, поскольку заявитель не был извещен о времени и месте рассмотрения заявления о восстановлении пропущенного срока.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:37:40

  8. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 07.02.2011 по делу N 33-1542/11
    Иск об обязании вернуть трудовую книжку, изменить формулировку причины увольнения, о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, расходов по оплате услуг представителя удовлетворен правомерно, поскольку при увольнении истца за совершение дисциплинарного проступка ответчик не затребовал у истца объяснения по факту отсутствия на рабочем месте, не составил соответствующий акт и не ознакомил его с приказом об увольнении, истцу не была выплачена заработная плата, трудовая книжка выдана не была, факт причинения истцу морального вреда подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:31:48

  9. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 29.11.2012 по делу N 33-6994
    Ввиду грубого нарушения служебной дисциплины истцом в удовлетворении требований о признании незаконным увольнения отказано.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:31:24

  10. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 29.11.2012 по делу N 33-2608/2012
    Судебный акт по делу об изменении формулировки увольнения, взыскании выходного пособия и компенсации морального вреда оставлен без изменения, поскольку характеристика работ, предложенных истцу, требует от работника наличия определенных знаний, в силу чего имеет место не изменение существенных условий труда, а сокращение штатной единицы с предложением имеющихся вакансий.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:25:37


   Всего документов: 1144
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: изменение формулировки причины увольнения