УВОЛЬНЕНИЕ: ИЗМЕНЕНИЕ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИЧИНЫ УВОЛЬНЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.09.2012 по делу N 11-20269/12
    Исковое заявление об изменении даты и формулировки увольнения оставлено без движения правомерно, поскольку к иску не приложены документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и копии этих документов для лиц, участвующих в деле.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:22:51

  2. Определение Московского городского суда от 02.10.2012 по делу N 33-11998
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как каких-либо достаточных доказательств, подтверждающих факт понуждения ответчиком истца к подписанию соглашения о расторжении трудового договора, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:21:28

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.09.2012 N 11-23234/2012
    Заявление о восстановлении срока для подачи частной жалобы на судебный акт о возвращении апелляционной жалобы по делу о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения удовлетворено правомерно, поскольку представлены доказательства наличия уважительных причин пропуска данного срока.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:19:18

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.09.2012 по делу N 11-23311
    Дело о взыскании премии и изменении формулировки основания увольнения направлено на новое рассмотрение, так истец имел право на предъявление иска о защите трудовых прав в суд по месту исполнения им обязанностей по трудовому договору, относящемуся к территориальной юрисдикции данного суда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:19:12

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.09.2012 по делу N 11-23420
    Исковые требования о признании недействительной записи в трудовой книжке, обязании привести запись в соответствие с ТК РФ удовлетворены правомерно, так как запись о недействительности предыдущей записи и правильная запись внесены за двумя порядковыми номерами, в то время как такая запись должна быть сделана за одним порядковым номером.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:19:09

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.09.2012 по делу N 11-3091
    Если иск подан с соблюдением правил подсудности, то в силу положений части 1 статьи 33 ГПК РФ он должен быть разрешен по существу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:18:38

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.09.2012 по делу N 11-3101
    Предмет иска (требования истца к ответчику) должен быть сформулирован максимально четко, учитывая имеющиеся в действующем законодательстве способы защиты нарушенного или оспариваемого права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:18:38

  8. Определение Пермского краевого суда от 26.09.2012 по делу N 33-8062
    Поскольку судом установлено, что в нарушение требований трудового законодательства вина истца в совершении хищения имущества, принадлежащего ответчику, приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, не установлена, указанные акты отсутствуют, увольнение истца является незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:14:23

  9. Кассационное определение Верховного суда Республики Алтай от 17.11.2010 по делу N 33-655
    Иск о предоставлении дополнительного времени отдыха, выплате компенсации за все неиспользованные отпуска, признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, обязании выплатить разницу денежного довольствия и пенсионных выплат за все время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку нарушения порядка увольнения не установлено: истец был предупрежден об увольнении, был ознакомлен с представлением к увольнению из органов внутренних дел.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:12:07

  10. Апелляционное определение Томского областного суда от 09.10.2012 по делу N 33-2687/2012
    В удовлетворении иска об изменении формулировки основания увольнения отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:11:16


   Всего документов: 1144
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: изменение формулировки причины увольнения