УВОЛЬНЕНИЕ: ИЗМЕНЕНИЕ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИЧИНЫ УВОЛЬНЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 03.10.2012 по делу N 33-9888/2012
    В иске о назначении пенсии по выслуге лет отказано правомерно, так как установлено, что истец не имеет необходимый 20-летний стаж на службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, дающий право на назначение пенсии по выслуге лет сотруднику органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ на момент увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:05

  2. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 13.09.2012 по делу N 33-4837/2012
    Апелляционное производство по иску об изменении даты и формулировки увольнения и взыскании компенсации морального вреда прекращено, поскольку заявитель подал заявление об отказе от жалобы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:54

  3. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 08.06.2012 N 33-5205
    Иск о признании незаконным приказа об увольнении, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку указанное в трудовой книжке истца основание увольнения в связи с расформированием не соответствует пункту 1 части 1 статьи 81 ТК РФ, что является технической ошибкой, не влияющей на законность увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:43

  4. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 29.05.2012 по делу N 33-2235/2012
    В иске об обязании заключить трудовой договор по основному месту работы, установлении заработной платы, изменении формулировки увольнения отказано правомерно, так как отсутствуют доказательства обращения истицы с заявлением о заключении договора по основному месту работы на указанной ею должности и фактического выполнения этой работы, по требованию об изменении формулировки увольнения пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:27:30

  5. Апелляционное определение Магаданского областного суда от 04.09.2012 N 33-911/2012 по делу N 2-3083/2012
    В иске об изменении формулировки увольнения, возложении обязанности произвести расчет отказано правомерно, поскольку установлено, что истцом пропущен срок для обращения в суд; доказательств уважительности причин пропуска срока истцом представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:27:22

  6. Апелляционное определение Псковского областного суда от 24.07.2012 по делу N 33-1153
    В иске о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как изменение формулировки увольнения истца не является основанием для взыскания с ответчика материального ущерба в соответствии с требованиями ст. ст. 234, 394 ТК РФ, не было представлено доказательств невозможности трудоустройства в связи с указанной в трудовой книжке неправильной формулировкой оснований увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:27:17

  7. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 04.10.2012 по делу N 33-11638
    Решение суда по делу об обязании изменить формулировку увольнения оставлено без изменения, поскольку установлено, что при увольнении истца имелись законные основания для применения наиболее выгодной для него формулировки увольнения, а имеющиеся заболевания истца препятствуют дальнейшему прохождению его службы в ранее занимаемой должности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:26:55

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 23.05.2012 по делу N 33-1339/2012
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки увольнения отказано правомерно, поскольку установлено, что ответчиком соблюден порядок увольнения работника по оспариваемому основанию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:26:48

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 28.05.2012 по делу N 33-1625/12
    Решение суда о частичном удовлетворении исковых требований о признании приказов незаконными, взыскании задолженности по заработной плате и процентов за задержку ее выплаты, отпускных, компенсаций отменено в части отказа во взыскании компенсации морального вреда, новым решением данные требования истца удовлетворены, так как факт причинения морального вреда работнику определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:26:42

  10. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 26.09.2012 N 33-3995/2012
    Решение суда об отказе в удовлетворении исковых требований об указании даты увольнения в приказе об увольнении оставлено без изменения, так как при оглашении определения суда по делу об изменении формулировки увольнения истец присутствовал, о дате увольнения, которая будет указана в приказе, он знал, следовательно, истцом без уважительных причин был пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:26:23


   Всего документов: 1144
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: изменение формулировки причины увольнения