УВОЛЬНЕНИЕ: ИЗМЕНЕНИЕ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИЧИНЫ УВОЛЬНЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

1. Определение Санкт-Петербургского городского суда N 33-10510
   Исковое заявление о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда возвращено заявителю, поскольку требования суда, изложенные в определении об оставлении данного заявления без движения, выполнены не в полном объеме, а именно не приложена копия иска для ответчика.
   Судебные решения, арбитраж | 11.01.2014 21:00:21
   
   
2. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 16.09.2013 по делу N 33-2292/2013
   Исковые требования в части взыскании невыплаченной заработной платы, удержанной суммы и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку при расчете недостачи принимались во внимание только документы, сданные в бухгалтерию, не применялись информационные ресурсы, используемые в бухгалтерии и в магазине.
   Судебные решения, арбитраж | 11.01.2014 20:42:23
   
   
3. Определение Московского городского суда от 28.11.2013 N 4г/4-12162
   Кассационная жалоба на судебный акт по делу о признании незаконным увольнения, об изменении формулировки увольнения, о взыскании компенсации за вынужденный прогул и компенсации морального вреда возвращена без рассмотрения по существу, поскольку к жалобе приложена копия доверенности, не удостоверенная надлежащим образом.
   Судебные решения, арбитраж | 30.12.2013 15:16:18
   
   
4. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.11.2013 по делу N 11-36845
   В иске о взыскании недоплаченной заработной платы и перечислении с увеличенного размера заработной платы отчислений в Пенсионный фонд РФ отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности, доказательств уважительности причин пропуска такого срока не представлено, оснований для восстановления срока не имеется.
   Судебные решения, арбитраж | 28.12.2013 08:25:14
   
   
5. Определение Московского городского суда от 14.11.2013 N 4г/8-9417
   В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным отказано, так как процедура наложения дисциплинарного взыскания в виде увольнения ответчиком была соблюдена, а со стороны истца имело место злоупотребление своими правами.
   Судебные решения, арбитраж | 28.12.2013 06:58:35
   
   
6. Определение Московского городского суда от 28.11.2013 N 4г/9-11833/2013
   В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании приказа об увольнении незаконным, обязании изменения формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, так как факт совершения дисциплинарного проступка в виде прогула подтвержден надлежащими доказательствами, порядок увольнения соблюден.
   Судебные решения, арбитраж | 28.12.2013 06:58:32
   
   
7. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.11.2013 по делу N 11-36997
   Если недостатки апелляционной жалобы были устранены истцом в установленный судьей срок, то суд не вправе возвращать апелляционную жалобу истцу.
   Судебные решения, арбитраж | 28.12.2013 04:37:00
   
   
8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 30.10.2013 по делу N 33-1070/2013
   В удовлетворении исковых требований о взыскании страховой выплаты отказано правомерно, поскольку фиксированные выплаты по страховым случаям распространяются только на отношения, возникшие из договора обязательного страхования, начало действия которого определено с 1 января 2012 года.
   Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 10:26:50
   
   
9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Марий Эл от 13.08.2013 по делу N 33-1217
   Исковые требования о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения оставлены без удовлетворения правомерно, так как факт отсутствия истца на рабочем месте в спорную дату установлен; довод о том, что ответчик умышленно не допускал истца к работе, не подтвержден.
   Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 10:04:16
   
   
10. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 03.12.2013 N 33-11423
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку со стороны ответчика имело место нарушение норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 09:17:14
    
    

   Всего документов: 1144
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: изменение формулировки причины увольнения