УВОЛЬНЕНИЕ В СВЯЗИ С ОТКАЗОМ РАБОТНИКА ОТ ПЕРЕВОДА НА ДРУГУЮ РАБОТУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 01.04.2013 по делу N 33-1763/2013
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение истца было произведено в установленном законом порядке, так как вакансий, отвечающих установленным медицинским ограничениям и уровню квалификации истца, у ответчика не имелось, порядок увольнения истца с работы ответчиком не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 00:31:48

  2. Кассационное определение Саратовского областного суда от 11.08.2011 по делу N 33-4221/2011
    При отсутствии выданного в установленном порядке медицинского заключения о наличии противопоказаний к работе во вредных условиях труда оснований для увольнения работника по причине отказа от перевода на другую работу не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:40


   Всего документов: 2


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение в связи с отказом работника от перевода на другую работу