УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

51. Кассационное определение Ярославского областного суда по делу N 33-1145/2011
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации при увольнении, компенсации морального вреда удовлетворены судом первой инстанции правомерно, поскольку в соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:35:38
    
    
52. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 30.08.2012 по делу N 33-8299
    В иске о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку между истцом и ответчиком была достигнута договоренность о дате расторжения контракта и об увольнении истца. Изменение даты увольнения возможно только по обоюдной договоренности, однако такое изменение с ответчиком согласовано не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:27:54
    
    
53. Кассационное определение Ярославского областного суда от 19.07.2010 по делу N 33-3655
    В иске о взыскании дифференцированной надбавки отказано правомерно, так как истец без уважительных причин пропустил трехмесячный срок, установленный законом на обращение в суд с заявлением о нарушении трудовых прав. Днем, когда работник должен был узнать о нарушении своих прав, является день увольнения, так как при прекращении трудового договора производится выплата всех сумм, причитающихся работнику.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:09:06
    
    
54. Определение Нижегородского областного суда от 20.07.2010 по делу N 33-6444/2010
    В удовлетворении иска о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истица пропустила предусмотренный законом срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора и доказательств уважительных причин пропуска данного срока в суд не представила.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:58:45
    
    
55. Определение Нижегородского областного суда от 10.08.2010 по делу N 33-7031/2010
    В удовлетворении иска о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом без уважительных причин был пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:58:44
    
    
56. Апелляционное определение Верховного суда Карачаево-Черкесской Республики от 05.09.2012 по делу N 33-566/12
    В удовлетворении иска о взыскании ущерба, причиненного работником при исполнении им трудовых обязанностей, отказано правомерно, поскольку истцом не доказано, что взыскиваемые денежные средства являются реальным ущербом, кроме того, им не доказаны причинение ущерба в результате умышленных действий работников, вина работников в причинении ущерба.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:52:06
    
    
57. Определение Московского городского суда от 15.03.2012 N 4г/2-1111/12
    Трудовым законодательством РФ установлено, что при увольнении работника работодатель обязан выплатить все причитающиеся ему денежные средства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:19:41
    
    
58. Решение Свердловского районного суда города Белгорода от 23.12.2011 N 2-4120/2011
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в должности, взыскании компенсации морального вреда отказано, поскольку установлено, что истец обратился к ответчику с заявлением о расторжении служебного контракта по соглашению сторон, а работодатель обоснованно произвел его увольнение, при этом нет доказательств оказания на истца давления со стороны работодателя при написании им заявления.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:13:10
    
    
59. Определение Московского городского суда от 14.12.2011 по делу N 33-39783
    Иск о взыскании вознаграждения по итогам работы за год удовлетворен правомерно, так как приказ о премировании истца не отменен и не изменен и не представлено доказательств, свидетельствующих о наличии законных оснований для невыплаты истцу утвержденной приказом и приложением к нему премии, что свидетельствует о дискриминации в отношении истца при выплате премии.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:41:49
    
    
60. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 14.05.2012 по делу N 33-1457/2012
    В удовлетворении исковых требований о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов отказано правомерно, поскольку истцом без уважительных причин пропущен срок исковой давности, установленный для обращения в суд за защитой нарушенных трудовых прав.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:26:46
    
    

   Всего документов: 67
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение по соглашению сторон