УВОЛЬНЕНИЕ: ЗАДЕРЖКА ВЫДАЧИ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 30.05.2012 по делу N 33-4371/2012
    Судебный акт, которым назначена судебная экспертиза на предмет установления того, кем - истицей или иным лицом - выполнена подпись в личной карточке в разделе Основания прекращения трудового договора (увольнения), оставлен без изменения, поскольку при разрешении вопроса о необходимости проведения экспертизы ответчик не заявил об отсутствии оснований для ее проведения и не возражал против ее назначения, ответчиком было заявлено о необходимости проведения экспертизы, если истец оспаривает подпись.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:07

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 12.09.2012 N 33-7823
    Иск в части изменения основания и даты увольнения, взыскания компенсации морального вреда правомерно удовлетворен, поскольку ответчик не имел оснований после прекращения трудовых отношений с истицей изменять основание ее увольнения, компенсация морального вреда определена с учетом требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:03

  3. Определение Красноярского краевого суда от 17.09.2012 по делу N 33-7982
    Дело по апелляционной жалобе на судебный акт по делу о взыскании заработной платы, компенсации в связи с увольнением и компенсации морального вреда возвращено в суд для выполнения требований ст. 232 ГПК РФ в связи с поступившими замечаниями на протокол судебного заседания.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:00

  4. Определение Ленинградского областного суда от 05.12.2012 N 33-5526/2012
    Определение суда о взыскании с ответчика в пользу истца судебных расходов отменено, в удовлетворении заявленных требований отказано, поскольку, подавая указанное ходатайство, заявитель ссылался на те же основания, что и в уточненном исковом заявлении, по которому судом вынесено решение, повторное взыскание денежных средств по ранее заявленным требованиям неправомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:55

  5. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 02.08.2012 по делу N 33-7566/2012
    Исковые требования в части взыскания заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда удовлетворены, так как установлено, что истцу была задержана выдача трудовой книжки по вине работодателя, отсутствие которой в спорные период лишало истца возможности трудиться.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:55

  6. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 22.06.2012 по делу N 33-6086/2012
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы за период задержки выдачи трудовой книжки при увольнении отказано, так как истцом пропущен предусмотренный законом срок для обращения в суд за защитой нарушенного права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:20

  7. Кассационное определение Ярославского областного суда от 07.02.2011 по делу N 33-630
    Решение о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда в сумме, установленной судом, принято правомерно, поскольку между истцом и ответчиком было достигнуто соглашение о расторжении трудового договора, но ответчик не произвел окончательный расчет и не выдал трудовую книжку истцу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:20

  8. Кассационное определение Ярославского областного суда от 05.12.2011 по делу N 33-6974
    В признании приказа о дисциплинарном взыскании незаконным и взыскании единовременного пособия в связи с выходом на пенсию отказано правомерно, поскольку истец отправил документы, содержащие коммерческую тайну, третьему лицу; оснований для выплаты пособия не имеется. Размер компенсации за задержку выдачи трудовой книжки изменен, так как ответственность за ее задержку после получения уведомления лежит на истце.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:19

  9. Кассационное определение Ярославского областного суда от 28.02.2011 по делу N 33-1041
    Иск в части взыскания среднего заработка удовлетворен правомерно, поскольку ответчик обязан выдать истцу трудовую книжку в день прекращения трудового договора. Доказательств того, что истец злоупотреблял своими правами, отказывался от принятия своей трудовой книжки либо не предпринимал действий по ее возврату, не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:19

  10. Кассационное определение Ярославского областного суда от 24.03.2011 по делу N 33-1527/2011
    Иск об обязании ответчика выдать справки по форме 2-НДФЛ, взыскании задолженности по заработной плате, оплате времени учебного отпуска и компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворен правомерно, поскольку установлен факт нарушения трудовых прав истца, выразившийся в задержке выдачи трудовой книжки и выплаты денежных сумм при увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:15


   Всего документов: 1072
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: задержка выдачи трудовой книжки