УВОЛЬНЕНИЕ: ЗАДЕРЖКА ВЫДАЧИ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Верховного суда Карачаево-Черкесской Республики от 10.08.2011 N 33-435/2011
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными действий по задержке выдачи трудовой книжки, взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, признании днем увольнения дня выдачи трудовой книжки, обязании произвести выплату детского пособия, выплаты по листкам нетрудоспособности, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как вины ответчика в нарушении прав истца не установлено, доказательств причинения истцу физических и нравственных страданий не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:37:18

  2. Определение Костромского областного суда от 04.04.2011 N 33-449
    Ходатайство о восстановлении срока подачи кассационной жалобы на решение суда по иску о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки удовлетворено, так как копия решения суда получена истцом, не участвовавшим в судебном заседании, в срок, когда времени явно недостаточно для ознакомления с материалами дела и составления мотивированной кассационной жалобы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:37:15

  3. Кассационное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 30.06.2011 по делу N 33-673/2011г.
    Суд, изменяя формулировку основания увольнения, вышел за пределы заявленных исковых требований. Кроме того, суд отказал во взыскании недополученной заработной платы, при этом не установил, по какой причине денежные средства истцом не получены. Учитывая данные обстоятельства, дело подлежит направлению на новое рассмотрение.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:36:06

  4. Кассационное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 28.10.2010 по делу N 33-837/2010
    Для возложения ответственности за задержку выдачи трудовой книжки на администрацию предприятия недостаточно только вины работодателя. Необходимо установить факт вынужденного прогула работника, факт его трудоустройства и получения им заработной платы, а также факт невозможности поступления на работу без трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:35:07

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 16.10.2012 N 33-13909
    Довод работодателя о том, что истец сам не проявил инициативу в получении трудовой книжки после увольнения по собственному желанию, не служит основанием для освобождения работодателя от обязанностей, возложенных на него статьей 84.1 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:33:46

  6. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 01.07.2010 по делу N 33-12078/10
    В принятии искового заявления о взыскании среднего заработка за время неисполнения решений органов по рассмотрению трудовых споров и предписаний государственной инспекции труда, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:32:45

  7. Определение Московского городского суда от 20.03.2012 N 4г/2-2135/12
    Кассационная жалоба на судебные акты по делу об обязании изменить запись в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда возвращена без рассмотрения по существу, поскольку заявителем пропущен процессуальный срок, предусмотренный законом, для обжалования данных судебных актов в кассационном порядке.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:19:21

  8. Апелляционное определение Томского областного суда от 17.08.2012 по делу N 33-2096/2012
    В удовлетворении иска в части взыскания задолженности по заработной плате отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств невыплаты ему ответчиком заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:17:47

  9. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 28.08.2012 N 33-4825/2012
    В удовлетворении иска в части признания увольнения незаконным, изменения формулировки причины и даты увольнения отказано, поскольку истец пропустил установленный ст. 392 ТК РФ срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Указанные истцом причины (обращение в государственную инспекцию труда, прокуратуру, юридическая неграмотность, выезд в другой населенный пункт для трудоустройства и стажировки) объективно не препятствовали истцу обратиться в суд в установленный срок.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:16:00

  10. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 19.07.2012 по делу N 33-5897-2012
    В иске о признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и за задержку выдачи трудовой книжки, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда отказано, так как контракт о службе в ОВД, заключенный с истицей, носил срочный характер, по истечении срока обоснованно прекращен. Порядок увольнения не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:14:21


   Всего документов: 1072
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: задержка выдачи трудовой книжки