УВОЛЬНЕНИЕ: ЗАДЕРЖКА ВЫДАЧИ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 06.09.2012 по делу N 33-4701
    Иск о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворен в сумме, установленной судом, правомерно, так как при увольнении истца ответчиком нарушены нормы трудового законодательства, выразившиеся в уклонении от выплаты заработной платы; кроме того, ответчиком не произведен окончательный расчет при увольнении и не выдана трудовая книжка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:01

  2. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 20.09.2012 по делу N 33-9186
    Решение суда в части отказа в удовлетворении требования о выдаче трудовой книжки отменено, иск в этой части удовлетворен, поскольку трудовая книжка истца была получена работодателем при приеме его на работу; именно работодателем были допущены нарушения в ведении кадрового учета, в связи с чем ответчик обязан выдать истцу его трудовую книжку.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:27:54

  3. Определение Вологодского областного суда от 13.04.2012 по делу N 33-1237/2012
    В удовлетворении заявления о разъяснении кассационных определений судебной коллегии отказано, поскольку резолютивные части кассационных определений изложены ясно, четко, их формулировка не допускает неопределенности либо неоднозначного толкования.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:27:40

  4. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 25.04.2012 N 33-1262/2012
    Решение суда об отказе в удовлетворении заявления о восстановлении срока для обращения в суд и требований истца о взыскании задолженности по заработной плате, обязании выдать трудовую книжку оставлено без изменения, так как истцом без уважительных причин был пропущен трехмесячный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:27:40

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 11.07.2012 по делу N 33-2311/2012
    Решение суда о частичном удовлетворении исковых требований о возмещении материального ущерба за задержку выдачи трудовой книжки, взыскании компенсации морального вреда изменено: размер взыскиваемой с ответчика задолженности увеличен с учетом обоснованности представленного истцом расчета данной суммы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:27:19

  6. Определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 11.07.2012 по делу N 33-2322/12
    Решение суда о частичном удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, начисленной и невыплаченной заработной платы отменено, дело направлено на рассмотрение по правилам производства в суде первой инстанции, так как ответчик не был надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:27:19

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 07.08.2012 N 33-10196/2012
    С руководителя отдела кадров не может быть взыскан материальный ущерб за несвоевременную выдачу трудовой книжки уволившемуся работнику, в пользу которого решением суда были взысканы денежные средства с работодателя, поскольку действия работника, осуществившего ненадлежащим образом контроль за работой своих подчиненных, не могут быть отнесены к разряду виновных, противоправных действий, за совершение которых он подлежит привлечению к материальной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:26:54

  8. Определение Московского городского суда от 26.07.2012 по делу N 11-15229
    Законом установлена материальная ответственность работодателя за потерю работником заработка в случае невыдачи трудовой книжки при увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:26:32

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.07.2012 по делу N 11-15401
    Материал по делу о признании увольнения незаконным, признании недействительной записи в трудовой книжке, изменении формулировки увольнения возвращен в суд для повторного разрешения вопроса в порядке ст. ст. 111, 133, 136 ГПК РФ, так как судом не были приняты во внимание указания о необходимости обсуждения вопроса в порядке ст. 111 ГПК РФ о продлении назначенного истцу на основании срока для исправления недостатков.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:26:31

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.09.2012 N 33-11592/2012
    Непредставление заявителем допустимых доказательств наличия у работодателя обязанности по выплате заработной платы в размере, указанном в тексте искового заявления, свидетельствует об отсутствии у суда оснований для удовлетворения заявленных требований в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:26:21


   Всего документов: 1072
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: задержка выдачи трудовой книжки