УВОЛЬНЕНИЕ: ЗАДЕРЖКА ВЫДАЧИ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 21.06.2011 по делу N 33-6341
    Если неполученный заработок взыскивается с работодателя в качестве компенсации в счет возмещения причиненного работникам материального ущерба, вызванного задержкой выдачи трудовых книжек, в порядке статьи 234 ТК РФ, то не производится взыскание денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, предусмотренной положениями статьи 236 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:03

  2. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 12.07.2011 по делу N 33-7130
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, поскольку ответчик, осуществив незаконное увольнение истца, тем самым лишил его возможности продолжить свою работу, поэтому имеет место вынужденный прогул работника, за который подлежит взысканию с ответчика в пользу истца средний размер оплаты труда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:12:47

  3. Определение Нижегородского областного суда от 19.07.2011 по делу N 33-7274/2011
    Иск о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки удовлетворен правомерно, поскольку за период работы отпуск истцу не предоставлялся, при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск не выплачена, заработная плата выплачена с нарушением сроков, а трудовая книжка в день увольнения не выдана.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:12:46

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 14.08.2012 N 33-11590/2012
    В удовлетворении требований о выдаче трудовой книжки и иных документов, взыскании не выплаченной при увольнении заработной платы отказано, поскольку истцом не представлено доказательств тому, что он обращался к работодателю с письменным заявлением об увольнении по собственному желанию, равно как не представлено доказательств обращения к работодателю с письменным заявлением о выдаче трудовой книжки и иных документов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:11:32

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 28.08.2012 N 33-12207/2012
    В удовлетворении требования об обязании возвратить трудовую книжку отказано, поскольку истцом пропущен трехмесячный срок для разрешения индивидуального трудового спора, при этом в рамках рассмотренного ранее дела о восстановлении на работе требования о возврате трудовой книжки он не заявлял, что подтверждает возможность истца обратиться в суд с данным требованием в установленный законом срок.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:11:32

  6. Определение Московского городского суда от 22.05.2012 по делу N 33-10585/2012
    Иск о признании приказов о наложении дисциплинарного взыскания и увольнении незаконными, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы удовлетворен правомерно, так как ответчиком нарушена установленная законом процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности, в том числе издания приказов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:10:18

  7. Определение Московского городского суда от 30.05.2012 по делу N 33-10900
    В удовлетворении требований об изменении даты увольнения, о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, других причитающихся выплат, о взыскании материального ущерба, причиненного задержкой выдачи трудовой книжки, незаконным отстранением от работы отказано правомерно, поскольку выявленные нарушения были устранены ответчиком, других нарушений трудовых прав истицы ответчиком не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:10:03

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 31.05.2012 N 33-7214/2012
    Работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки, поскольку работник, достоверно зная об увольнении, имел возможность обратиться к работодателю по вопросу ознакомления с приказом об увольнении, получения трудовой книжки и сумм окончательного расчета, однако указанным правом не воспользовался.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:08:27

  9. Определение Нижегородского областного суда от 19.04.2011 по делу N 33-3796
    Обязанность по возмещению работнику заработка лежит на работодателе только в том случае, если работник в результате отсутствия у него трудовой книжки был лишен возможности трудиться.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:05:11

  10. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 19.04.2011 по делу N 33-3822/2011
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, выдаче трудовой книжки, изменении даты увольнения, взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:05:11


   Всего документов: 1072
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: задержка выдачи трудовой книжки